Установлены квалификационные требования к иностранным работникам

6 мая 2015 801
Перечень требований к квалификации иностранцев, которых компании стран-членов ВТО направляют в Россию для работы в своих филиалах установлен правительством. Соответствующий документ опубликован на официальном сайте правительства

Перечень требований к квалификации иностранцев, которых компании стран-членов ВТО направляют в Россию для работы в своих филиалах установлен правительством. Соответствующий документ опубликован на официальном сайте правительства.

Напомним, ранее законодательством было установлено, что иностранные работники должны обладать высоким уровнем квалификации.

Новое постановление устанавливает вполне конкретные квалификационные требования, такие как:

  • опыт работы не менее четырех лет в соответствующей области деятельности;
  • признаваемые в России ученая степень или звание;
  • наличие рекомендательного письма от компании или профсоюза;
  • наличие достижений, подтвержденных патентами.

Иностранец, приехавший в Россию для работы в филиале зарубежной компании, должен соответствовать не менее двум из перечисленных требований.

- последние изменения миграционного и трудового законодательства;
- новый порядок привлечения к работе иностранных граждан;
- особенности привлечения к работе отдельных категорий иностранцев;
- новые правила налогообложения и страхования;
- проверки и ответственность за нарушения.
Эти и многие другие темы будут освещены на нашем семинаре «Труд иностранцев: особенности 2015 года».
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль