15 субъектов РФ заявили о потребности в мобильных трудовых ресурсах

5 мая 2015 647
Привлечение мобильных трудовых ресурсов является приоритетным в Забайкальском Камчатском, Красноярском, Пермском, Приморском, Хабаровском краях, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новосибирской и Ульяновской областях, а также в Чукотском автономном округе

Привлечение трудовых ресурсов является приоритетным в Забайкальском Камчатском, Красноярском, Пермском, Приморском, Хабаровском краях, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новосибирской и Ульяновской областях, а также в Чукотском автономном округе.

По информации Минтруда власти перечисленных территорий заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, наличии инвестпроектов и готовы софинансировать эти программы. Предполагается, что если заинтересованность выразят другие регионы, то список будет расширен.

Согласно закону о мобильности трудовых ресурсов, вступившему в силу в январе 2015 года, предприятия в регионах с нехваткой кадров смогут получать субсидии от государства на реализацию инвестпроектов. Для этого они обязаны привлекать работников из других регионов, причем только россиян. Минимальный срок действия трудового договора с ними - 3 года.

На реализацию программы трудовой мобильности в 2015 году в бюджете заложено 500 млн. рублей.

15 субъектов РФ заявили о потребности в мобильных трудовых ресурсах

О том, можно ли  установить вахтовый метод, если место работы не относится к необжитым районам, например, при привлечении работников из других регионов на строительные работы в крупный город читайте в Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль