• Главная страница
  • » Новости
  • » Потребность в иностранных работниках в России будет определяться только в отношении прибывших на основании визы

Потребность в иностранных работниках в России будет определяться только в отношении прибывших на основании визы

30 марта 2015 904
Потребность в привлечении иностранных работниках, квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу будет определяться только в отношении иностранных граждан, прибывших на основании визы

Потребность в привлечении иностранных работниках, квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу будет определяться только в отношении иностранных граждан, прибывших на основании визы.

Предложения исполнительных органов государственной власти субъектов РФ о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы рассматриваются межведомственной комиссией из числа представителей заинтересованных федеральных органов исполнительной власти на соответствие следующим критериям: отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе, в том числе путем перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта РФ, а также привлечения из других субъектов РФ; соблюдение допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, установленной Правительством РФ; наличие возможности обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью; соблюдение иных ограничений, установленных законодательством РФ.

При рассмотрении комиссией предложений субъектов РФ учитываются данные мониторинга ситуации на рынке труда субъектов РФ, осуществляемого в соответствии со ст. 18.1 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Предложения субъектов РФ, расположенных на территориях ДФО, СКФО, КФО, подлежат согласованию соответственно с Министерством РФ по развитию Дальнего Востока, Министерством РФ по делам Северного Кавказа, Министерством РФ по делам Крыма, которые рассматривают такие предложения в течение 3 рабочих дней со дня их поступления.

Регулирование привлечения иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, осуществляются с помощью других механизмов.

Постановление Правительства РФ от 20.03.2015 № 257 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800" вступает в силу 2 апреля 2015 г.

Читайте также:

Уточнены отдельные положения трудовой деятельности иностранных граждан

Новые правила трудоустройства иностранных работников на территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации

Разработан новый порядок трудоустройства иностранных граждан на территории России

Разработан новый порядок формирования перечня образовательных организаций, проводящих экзамены для иностранцев

Определена допустимая доля иностранных работников

- последние изменения миграционного и трудового законодательства;
- новый порядок привлечения к работе иностранных граждан;
- особенности привлечения к работе отдельных категорий иностранцев;
- новые правила налогообложения и страхования;
- проверки и ответственность за нарушения.
Эти и многие другие темы будут освещены на нашем семинаре «Труд иностранцев: особенности 2015 года».


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль