• Главная страница
  • » Новости
  • » Установлены соотношения численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся отдельных образовательных организаций

Установлены соотношения численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся отдельных образовательных организаций

27 марта 2015 1092
Так, соотношение численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся для МФТИ – 1:3; для МГТУ имени Н.Э. Баумана – 1:4; МГУ – 1:4 (при очной форме обучения), для Российской школы частного права (институт) – 1:2 и т.д.

Так, соотношение численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся для МФТИ – 1:3; для МГТУ имени Н.Э. Баумана – 1:4; МГУ – 1:4 (при очной форме обучения), для Российской школы частного права (институт) – 1:2 и т.д.

Всего установлены соотношения численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся 18-ти образовательных организаций высшего образования в части контингента, принятого на обучение до 1 января 2015 г.

Минобрнауки России поручено обеспечить методическое сопровождение поэтапного перехода от действующих соотношений численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся, установленных для отдельных образовательных организаций высшего образования, к соотношениям численности работников профессорско-преподавательского состава и обучающихся образовательных организаций высшего образования, определенным по специальностям и направлениям подготовки.

Изменения внесены приказом Минтруда России от 19.02.2015 № 102н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды"

Как снизить напряженность в коллективе и в условиях сокращения HR-бюджета сохранить важные статьи? Ответ на этот и другие вопросы вы получите на семинаре «Кадровая политика: антикризисные меры и требования закона».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль