• Главная страница
  • » Новости
  • » Разработан регламент выдачи ФМС России разрешений на привлечение иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам

Разработан регламент выдачи ФМС России разрешений на привлечение иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам

13 марта 2015 1644
Приказом ФМС России от 30.10.2014 № 589 утвержден Административный регламент предоставления ФМС России государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства

Приказом ФМС России от 30.10.2014 № 589 утвержден Административный регламент предоставления ФМС России государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Регламентом определены, в том числе: круг заявителей; порядок информирования о предоставлении государственной услуги (в том числе порядок размещения информации, основные требования к информации для заявителей, примерный график приема территориальными управлениями ФМС России); результат предоставления государственной услуги, срок ее предоставления; исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, оснований для отказа в приеме документов, оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги; порядок, основания взимания и размер государственной пошлины; формы контроля за предоставлением государственной услуги, а также досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий должностных лиц ФМС России и т.д.

Заявителями могут быть: работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, привлекающий иностранных работников, прибывающих на территорию РФ в порядке, требующем оформления визы, а также членов семьи высококвалифицированных специалистов, прибывающих в РФ в порядке, требующем получения визы; работодатель, заказчик работ (услуг), привлекающий высококвалифицированных специалистов;. дочерняя организация, филиал или представительство иностранной коммерческой организации, зарегистрированной на территории государства - члена ВТО; иностранный гражданин, обучающийся в России по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

Документы, необходимые для предоставления государственной услуги заявителям, имеет право также подать лицо, действующее от имени заявителя на основании доверенности, выданной в соответствии со ст. 185 Гражданского кодекса РФ.

Решение о выдаче разрешения на работу либо об отказе в этом принимается течение 10 рабочих дней со дня приема необходимых документов.

В приложениях содержатся образцы необходимых документов, в том числе формы заявлений.

Приказ ФМС России от 30.10.2014 № 589 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства" вступает в силу 16 марта 2015 г.

Читайте также:

Уточнены отдельные положения трудовой деятельности иностранных граждан

Новые правила трудоустройства иностранных работников на территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации

Разработан новый порядок трудоустройства иностранных граждан на территории России

Разработан новый порядок формирования перечня образовательных организаций, проводящих экзамены для иностранцев

Определена допустимая доля иностранных работников

Разработан регламент выдачи ФМС России разрешений на привлечение иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам

Следить за всеми последними изменениями миграционного и трудового законодательства вы можете, получив демо-доступ к Электронной системе кадровика.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль