Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Статьи по теме "Коллективный трудовой спор"

Коллективный трудовой спор: порядок разрешения

19 апреля 2019Отсутствие понимания между работниками и работодателем нередко рождает конфликты. В статье читайте о том, как рассматриваются коллективные трудовые споры. Скачайте образцы необходимых документов. 63

Закон о медиации в РФ

20 октября 2016В середине 2010 г. был принят закон, регулирующий основы медиации – альтернативной процедуры урегулирования споров с участием независимого лица в качестве посредника 413

Медиация на практике

20 октября 2016Не вдаваясь в вопросы актуальности медиации применительно к трудовым спорам, остановимся на ее практических аспектах. Наша цель – подготовить работодателя к тому, с чем ему придется столкнуться, если дело окажется в руках медиатора. 128

Локальные комиссии работодателя

4 августа 2016В жизни любой организации периодически происходят события, в связи с которыми приходится создавать локальные комиссии, наделенные особыми полномочиями и способные принимать решения в равной степени важные для обеих сторон трудовых отношений: работников и работодателей. Что это за комиссии? 532

Объединения работодателей

29 июля 2016Работодатели в целях представительства и защиты своих прав и охраняемых законом интересов без предварительного разрешения органов государственной власти, местного самоуправления и иных органов имеют право создавать на добровольной основе объединения, а также вступать в объединения в порядке, установленном уставами объединений работодателей. 415

Могут ли объединения работодателей оспаривать решения?

29 июля 2016Реализуя свое право на независимость, объединения работодателей на основании ст. 254 Гражданского процессуального кодекса РФ вправе оспорить в суде или в вышестоящем органе решения, действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, если считают, что нарушены их права и свободы. 92

Работники бастуют? Проверьте соблюдение процедуры

10 декабря 2015Между ЗАО «М» и работниками возник коллективный трудовой спор. Примирительные процедуры не помогли разрешить его, и на конференции работников общества было принято решение об объявлении забастовки. Впоследствии забастовка была приостановлена, а затем возобновлена. Закрытое акционерное общество обратилось в суд с иском о признании возобновленной забастовки незаконной. 159

Коллектив против работодателя Как разрешить спор?

9 декабря 2012Законодательством РФ довольно подробно регламентирована процедура проведения коллективных трудовых споров. В Трудовом кодексе РФ этому вопросу посвящена целая глава, которую многие работодатели оставляют без внимания... Но только до того момента, пока не столкнутся с решительно настроенным на изменения коллективом. Что делать в такой ситуации: пытаться урегулировать конфликт или стоять на своем? Мы решили помочь вам разобраться в законодательных нормах и быть во всеоружии, если против работодателя выступит не один работник, а целый коллектив. 5302

Работник не работает, а деньги получает...

27 октября 2011Заработок работника должен зависеть от количества и качества затраченного труда. Проще говоря, сколько потрудился - столько и получил. Справедливо? Да. Логично? Вполне. Однако бывают такие ситуации, и предусмотрены они самим законом, когда работник не то что не работает -даже на рабочем месте не появляется, а деньги при этом получает. А это справедливо? По мнению работодателя - не вполне, с точки зрения закона (конечно, при соблюдении всех условий) - да. Единственный «плюс» - не всегда такие выплаты производятся из кармана работодателя. Когда, в каком размере и за чей счет оплачивается такое «нерабочее» время -в этом нам и предстоит разобраться. 7250

ГАРАНТИИ для членов и руководителей профсоюза

22 июня 2010Тема профсоюзов вновь становится актуальной в наши дни. Как действовать работодателю в той ситуации, если работники выбрали орган для защиты своих интересов? Как взаимодействовать при необходимости с его представителями? Возникающие вопросы говорят о необходимости рассмотреть данную тему подробнее. На страницах нашего журнала есть возможность узнать некоторые важные моменты, связанные с созданием профсоюза в организации. Если профсоюзная организация уже создана, уяснены правовые основы взаимодействия сторон, то настал момент ознакомиться с правами и гарантиями в сфере труда работников, являющихся членами профсоюза. Актуальность этого вопроса обуславливается наличием ответственности работодателя за нарушение законодательно установленных прав членов профсоюза. 7098

Коллективный трудовой спор: разрешаем по-новому?

21 июня 2010Правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров первоначально регулировались Федеральным законом от 23. 11.95 № 175-Ф3 "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (далее -Закон от 23.11.95 № 175-Ф3). Текст этого закона с некоторыми изменениями и дополнениями был включен в главу 61 ТK PФ (ст. 398-418). Еще раз корректировка данных норм была произведена Федеральным законом от 30.06.06 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", а Федеральный закон от 23.11.95 № 175-Ф3 был признан утратившим силу. 4163

Введение зарплатных карточек в организации

31 мая 2010Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Сегодня многие признают, что выплата зарплаты на пластиковые карты – удобное современное средство расчетов с работниками, избавляющее работодателя от ненужных хлопот, расходов и рисков. Кроме того, такая форма выплаты заработной платы прекрасно вписывается в стандарты цивилизованного корпоративного управления. Постараемся разобраться в плюсах и минусах пластиковых карточек для выплаты работникам зарплаты, а также в правовом режиме данной формы и основных моментах, которые следует знать и учитывать при выборе банка, платежной системы и т. д. Ведь зачастую этот вопрос приходится решать кадровику совместно с бухгалтерией. 10099
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.