Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Статьи по теме "Организация охраны труда"

Инженер по организации и нормированию труда

21 мая 2019Нормировщик - один из ключевых сотрудников, ответственный за соблюдение норм выработки при производственном процессе. Об обязанностях этого специалиста, о том, как составить его должностную инструкцию по профстандарту, читайте в статье, скачайте образец. 95

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: образец 2019

2 января 2019Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте служит доказательством добросовестного исполнения обязанностей работодателя в части охраны труда. Читайте о правилах заполнения этого документа, скачайте образец. 1871

Положение об охране труда

29 мая 2017Положение об охране труда является основополагающим кадровым документом любой организации. Расскажем, как правильно его составить, а также уделим внимание порядку разработки и утверждения инструкций по охране труда. 2511

Приказ о создании комиссии по охране труда

17 мая 2017Приказ о создании комиссии по охране труда - важный документ в работе кадровика. С помощью него создаются комиссии по охране труда. В настоящей статье рассмотрены ситуации и действия комиссии по охране труда. Также уделено внимание созданию и функционированию комиссии по расследованию несчастных случаев. 1282

Виды инструктажей на рабочем месте

11 мая 2017Все виды инструктажей на рабочих местах сотрудников разработаны с целью обеспечить персоналу защиту жизни и здоровья. Охрана труда должна гарантироваться на любом предприятии. Руководитель несет ответственность за реализацию прав трудящихся. Берет на себя обязательство проводить разъяснительные работы, организовать обучение, семинары, лекции. Какой вид инструктажа по безопасности рабочего места проводить зависит от специфики деятельности, наличия опасных факторов. 700

Создание службы охраны труда в организации

12 декабря 2016Обеспечение охраны труда в организации – обязанность каждого работодателя. Если компания достаточно большая, то для выполнения этих функций в ней создается отдельное структурное подразделение. 1073

Обязанности работодателя: новое в законодательстве

2 ноября 2016Обязанности работодателей в общем виде перечислены в ст. 22 Трудового кодекса РФ. Подробнее они раскрываются в других статьях Кодекса и в иных актах, содержащих нормы трудового права. 103

Спецоценка и классификация условий труда

23 сентября 2016В данной статье речь пойдет классификации условий труда и специальной оценке. 215

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

19 сентября 2016Приступая к профессиональной деятельности, человек рассчитывает на безопасность, исполняя свои прямые функции. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда – мероприятия, позволяющие оградить персонал от несчастных случаев, аварийных ситуаций, профессиональных заболеваний. 262

Прохождение предрейсовых медосмотров со знаком минус

14 сентября 2016Медицинский работник обязан ежемесячно подводить итоги предрейсовых медосмотров – анализировать причины отстранения водителей и доводить эту информацию до сведения руководителя. Кроме того, медработник, выполняющий пред- и послерейсовые осмотры водителей, раз в год составляет списки лиц, состоящих на диспансерном учете, с указанием диагноза и кратких рекомендаций по допуску их к работе. 218

Что такое безопасные условия труда?

14 сентября 2016С целью обеспечения персоналу комфортной и безопасной атмосферы на рабочем месте, законодатель требует от работодателя соблюдения определенных условий. Что такое безопасные условия труда? Это выполнение работником своих обязанностей в условиях отсутствия вредных и (или) опасных производственных факторов. Обеспечение ему защиты от воздействия опасных и вредных факторов. 761

Предрейсовый медицинский осмотр: содержание и оценка результатов

14 сентября 2016Работодатель в предусмотренных законом случаях должен организовать обязательные медицинские осмотры отдельных работников, в том числе и водителей. Эти сотрудники помимо предварительного и периодических медосмотров проходят медицинское освидетельствование еще и перед каждым выходом в рейс. Давайте разберемся, как организован этот процесс, как оформляются результаты осмотра и какие меры должен принять работодатель, если водитель по каким-то причинам медосмотр не прошел. 344

Виды медосмотров водителей

30 августа 2016Безопасность дорожного движения во многом зависит от поведения и состояния здоровья его участников. Профессиональные водители, которые проводят за рулем, без преувеличения, половину жизни, должны проходить медицинские осмотры перед каждым рейсом. 713

Организация предрейсовых медосмотров водителей

30 августа 2016Даже работодатели, не занимающиеся перевозками грузов и людей, частенько задаются вопросом: нужно ли проводить такие осмотры в отношении офисных тружеников баранки? Еще большие сомнения терзают руководителей, у которых в штате всего один шофер, и тот в распоряжении первого лица. Давайте разберемся, каких водителей следует отправлять к медикам перед каждой служебной поездкой. 2307

Гарантии женщинам с детьми и лицам с семейными обязанностями

9 августа 2016Отношение к женщине и ребенку - один из основных показателей того, насколько сильно государство заинтересовано в увеличении численности населения и насколько оно готово заботиться о своих маленьких гражданах, еще даже до того, как они появились на свет. Конституция РФ предусматривает, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Нормы трудового законодательства направлены на охрану здоровья, защиту организма женщины от неблагоприятного воздействия, защиту детородной функции и обеспечение возможности полноценного воспитания детей. Безусловно, ответственность за детей несут не только матери, но и отцы, а также другие родственники. Закон предоставляет гарантии и льготы и этим лицам, осуществляющим уход за детьми и занимающимся их воспитанием. Тем не менее большая часть забот выпадает женщине, и это определено самой природой. Какие же гарантии закон предусматривает для женщин с детьми и лиц с семейными обязанностями? Об этом мы и поговорим в нашей статье. 28215

Увольняешься - плати за спецодежду! Как предусмотреть в трудовом договоре такое условие?

11 января 2013На обеспечение работников средствами индивидуальной защиты наш химический завод ежегодно затрачивает значительные денежные средства. Спецодежда регулярно списывается по истечении срока ее эксплуатации. Здесь все строго. Но зачастую бывает так, что работник увольняется раньше окончания срока эксплуатации выданной ему спецодежды, при этом остается не так много времени, чтобы ее можно было выдать другому работнику. В результате приходится избавляться от фактически не изношенной спецодежды. Руководство завода планирует в трудовые договоры, заключаемые с вновь поступающими работниками, включить условие о том, что при увольнении сотрудника из его заработной платы будет удержана остаточная стоимость специальной одежды (из расчета по коэффициенту износа). Можно ли предусмотреть такое условие в трудовых договорах? Не будет ли это нарушением действующего законодательства и прав работников? 8482

Особенности труда инвалидов

12 марта 2012В одном из предыдущих номеров «Справочника кадровика» мы говорили о правилах приема на работу инвалидов и особенностях содержания трудовых договоров, заключаемых с этой категорий работников. Теперь остановимся на том, какие условия необходимо обеспечить этим сотрудникам в течение их работы, можно ли такие условия изменять, а также о специальных нормах, действующих в случае прекращения трудовых отношений. 23730

Медицинские аптечки. Что нужно знать кадровику?

25 июля 2011Статья 223 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность каждого работодателя обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда. Очевидно, что медицинская аптечка совершенно необходима для выполнения этих функций. Но как только дело доходит до ее создания, возникает немало вопросов: какие медицинские средства в ней должны находиться? Кто будет следить за сроками их годности и порядком применения? Где ее хранить? Вопросы не праздные, тем более что с 1 января 2012 г. вступит в силу приказ Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н, утвердивший требования к комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам. У вас есть время до конца года, чтобы подготовиться к выполнению новых требований, а мы, со своей стороны, постараемся вам в этом помочь. 80327

Ответственность работодателя за организацию охраны труда

25 мая 2011Практически каждому работающему человеку хотя бы раз в жизни приходилось ставить свою подпись на инструкции по охране труда или другом подобном внутреннем акте. Но согласитесь: работники редко внимательно читают такие документы. А ведь предусмотренные ими нормы необходимо соблюдать. И работодателю стоит позаботиться о том, чтобы работники не только внимательно изучали нормы в области охраны труда, но и следовали им. Помните, что за нарушение правил и норм охраны труда и техники безопасности ваш персонал «отвечает» своим здоровьем, а работодатель, как говорится, «отвечает головой». Давайте разберемся, как правильно «охранять» труд сотрудников, не допуская нарушений. 51303

Травмы офисных работников: нестандартные ситуации

29 ноября 2010Есть распространенное заблуждение: несчастный случай может быть только на заводе, на фабрике, на стройке, в общем – на производстве. Тех же, кто работает в офисе, подобные проблемы обходят стороной… Но практика доказывает обратное. К сожалению, офисный работник тоже может получить травму. И тогда кадровику (а в маленьких фирмах – бухгалтеру, совмещающему функции кадровика) придется решать массу вопросов, о которых он раньше никогда даже не задумывался: как оформить происшествие, какие произвести выплаты пострадавшему, в каком размере. Давайте посмотрим, какие несчастные случаи могут произойти с офисными работниками, и определим их последствия. 26786

Всегда ли работодатель должен отвечать за сокрытие несчастного случая?

14 октября 2010Наш сотрудник уронил себе на ногу ноутбук. Как потом выяснилось, инцидент произошел в офисе в рабочее время. Правда, никто этого не видел, да и сам он сначала никому ничего не сообщил. Мы узнали обо всем только две недели спустя, после того как он обратился в поликлинику с жалобой на боль в ноге и ему поставили диагноз - перелом. Спрашиваем - как умудрился? Говорит, поднимал компьютер со стола, рука сорвалась, уронил, попал по ноге... Мы, как только узнали, тут же известили всех, кого положено. А теперь оказывается, что в ГИТ решается вопрос о привлечении нашего руководителя к административной ответственности в связи с сокрытием несчастного случая. Спрашивается, за что?! Мы же не знали о случившемся, а как узнали, сразу сделали, что положено. И еще. По-человечески, конечно, нашего пострадавшего жалко, но, тем не менее, он сам виноват! У нас строго запрещено выносить компьютеры из офиса и вообще самостоятельно снимать их со стола - для этого есть специалисты техслужбы. Поэтому мы считаем, что он нарушил трудовую дисциплину, значит, должен быть наказан. 8207

Травма на производстве

17 августа 2010Травма на рабочем месте, даже не очень тяжелая, всегда неприятность и для работника, и для тех, кто отвечает за его безопасность. И если, несмотря на все предосторожности, несчастный случай все же произошел, хлопот работодателю не миновать. Но что же нужно сделать прежде всего? Конечно же оказать первую помощь пострадавшему. А затем приступить к выяснению всех обстоятельств несчастного случая. Чтобы избежать ошибок, давайте определим алгоритм действий работодателя и посмотрим, какие документы необходимо оформлять, если работник получил травму на производстве. 45316

Работодателю: напоминаем обязанности

25 июня 2010Работодатель в силу ст. 56 ТК РФ является одной из сторон трудового договора. А соответственно как сторона договора он не только имеет право, в частности, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры, требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, привлекать их к ответственности, но и несет определенные обязанности. Сегодня речь пойдет о некоторых из них. Особо обращаем внимание на тот факт, что наличие обязанностей у работодателя связано с правом работника требовать их исполнения и подкреплено соответствующими государственными гарантиями. 4095
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.