PRO-персонал

Статьи по теме "Повышение квалификации"

Квалификация работника: понятие и методы оценки

19 октября 2018Что такое квалификация работника по ТК? Какие уровни ее существуют? Как часто и как правильно ее оценивать? Обо всем читайте в нашей статье 41393

Как кадровику повысить свою квалификацию

15 мая 2017Быть конкурентоспособным и востребованным на рынке труда, зарабатывать больше и регулярно получать повышение в должности, считаться ценным сотрудником и не бояться сокращения, иметь дополнительные льготы, бонусы и преференции от руководства – все это вам может дать высокий уровень профквалификации. 2307

5 причин, почему важно повышать квалификацию

10 мая 2017Какую роль играет отдел кадров и его специалисты в работе предприятия? Почему важно, чтобы специалист отдела кадров хорошо знал трудовое законодательство и свои обязанности? Пять причин, почему кадровик должен постоянно повышать свою квалификацию. 759

Когда повышение квалификации можно приравнять к служебной командировке

23 декабря 2016В рубрике «Внимание, проблема!» наши эксперты обсудили уже немало сложных ситуаций, не имеющих однозначного решения. Сегодня на повестке дня вопрос о том, является ли направление работника на курсы повышения квалификации или профессиональное обучение в другой город служебной командировкой. И как оформить документы, дающие право на гарантии и компенсации сотрудникам, обучающимся с отрывом от работы, в этой ситуации. 2752

Повышение квалификации в другом городе = командировка?

23 декабря 2016Пожалуй, каждый раз, когда работника нужно отправить на курсы повышения квалификации или кратковременное обучение в другой город, у кадровиков и бухгалтеров возникает вопрос: оформлять ли такую поездку как служебную командировку? На практике решения в этой ситуации принимают разные. 8310

Актуальный метод оценки линейного персонала предприятия

11 декабря 2015Оценка персонала - один из самых значимых инструментов HR-специалистов. Она позволяет определить уровень компетентности сотрудников, выявить белые пятна в их профессиональной деятельности. Оценка используется как при построении программы обучения с целью выявления потребности в получении тех или иных знаний и навыков, так и в процессе работы для принятия управленческих решений по ротации персонала. 724

HR-рецепт: программа лидерства

28 июля 2013В работе HR-специалиста всегда важны конкретные и проверенные рецепты. На примере «Абсолют Банка» рассмотрим один из актуальных проектов, направленный на развитие потенциала сотрудников и повышение эффективности их трудовой деятельности. 1320

Performance management для топов

23 мая 2013В условиях конкуренции на рынке одна из самых важных задач компании - удержание высокорезультативных топ-менеджеров, обладающих значительным потенциалом и представляющих собой стратегический ресурс для дальнейшего развития организации. Потерять их - значит остаться без движущей силы в настоящем и лишиться преимущества в будущем. Как сохранить и развить способности сильных и талантливых менеджеров? Какая программа развития поможет им максимально реализовать свой потенциал в компании? Как подготовить их к реализации амбициозных идей по развитию бизнеса? 2222

HR-разговорник

4 декабря 2012Нередко при чтении профессиональной периодики и книг Супчик сталкивался с названиями новых должностей и профессий, иностранных HR-методик, значения которых не понимал. От этого он чувствовал себя сбитым с толку... И тогда сообразительный Супчик, решив, что только наглядность поможет ему справиться с неразберихой, завел книжечку где описания HR-процедур и технологий, а также западных специальностей изобразил в картинках. Надеемся, что и вам, дорогие читатели, рисованные конспекты нашего героя будут полезны. 1019

"Оценка эффективности курсов: расчетная модель"

23 марта 2012Система дистанционного электронного обучения (СДЭО) банка «Возрождение» состоит из множества электронных курсов, с помощью которых персонал повышает свою квалификацию. От эффективности каждого из них зависит эффективность всей СДЭО. Рассмотрим, каким образом в компании оценивают этот показатель. 3735

HR-служба вовлечена в стратегическое планирование

9 декабря 2011Американская ассоциация T&D определяет эффективное управление талантами как расстановку правильных людей с правильными навыками на правильные позиции в правильное время, подразумевая под «правильностью» соответствие потребностям бизнеса. Состав персонала планируется на основании глубокого анализа рынка и действий компании в меняющейся среде, программы обучения быстро реагируют на динамику бизнес-задач, а карьерное развитие сотрудника на каждом этапе обеспечивается комплексной поддержкой T&D-подразделения. О том, как все это работает и какие приносит плоды, рассказывает Алексей Степанов, директор Центра корпоративного обучения и развития «Альфа-Банка». 2787

Compensation benefits manager, Value Added Reseller Account Manager, Master data manager и т.д.

27 октября 2011Нередко при чтении профессиональной периодики и книг Супчик сталкивался с названиями новых должностей и профессий, иностранных HR-методик, значения которых не понимал. От этого чувствовал он себя сбитым с толку... И тогда сообразительный Супчик, решив, что только наглядность поможет ему справиться с неразберихой, завел книжечку, где описания HR-процедур и технологий, а также западных специальностей изобразил в картинках. Надеемся, что и вам, дорогие читатели, конспекты нашего героя будут полезны. 1250

Отраслевая «деформация личности»

28 июня 2010Мне как HR-специалистy не раз приходилось менять отрасль. Поэтому считаю, что если менеджер по персоналу не изображает «живого классика», то в любой области бизнеса он сможет себя проявить, как опираясь на прежний опыт, так и находя то новое, что можно привнести в свою работу в другой отрасли. 2565

Распорядительная документация по личному составу

21 июня 2010Распорядительный документ по личному составу часто является первым звеном в технологической цепочке других документов. Какие распорядительные документы по личному составу являются обязательными? Каковы требования к их оформлению? На эти вопросы отвечает предлагаемая вашему вниманию статья. В следующем номере журнала мы рассмотрим вопросы составления, согласования, регистрации и хранения распорядительных документов по личному составу. 6274

MBO: из управленцев в собственники

3 июня 2010Management buy-out (MBO) – это операция покупки бизнеса. При проведении такой процедуры контроль над ним и права собственности переходят к наемным управленцам, которые приобретают статус владельцев. Об особенностях совершения подобных сделок и их последствиях для компании поговорим подробнее. 2754
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.