PRO-персонал

Статьи по теме "Новое в законодательстве"

Минимальный размер оплаты труда 2016

2 января 2019Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда? Какой размер минимальной оплаты труда будет в этом году? 2315

Хранение кадровых документов в организации 2019

2 января 2019Все организации обязаны обеспечить надлежащее хранение кадровых документов. При этом важно соблюдать установленные сроки хранения кадровой документации в организации. Как это правильно и функционально организовать, расскажем в данной статье. 39356

Главные изменения октября, меняющие работу отдела кадров

3 октября 2018Октябрьские изменения законодательства затронут 99 процентов кадровиков. Собрали самые важные новшества в полезную статью. Читайте, чтобы уберечь себя от проблем с законом и проверяющими органами 4673

Ежегодный оплачиваемый отпуск: особенности предоставления

14 апреля 2017В настоящей статье рассмотрим основные положения регулирования ежегодно оплачиваемых отпусков. Приведен сравнительный анализ норм международного акта и трудового законодательства о времени отдыха. Уделено внимание вопросам порядка предоставления отпуска и его оплате. Также выявлено некоторые пробелы в правовом регулировании и пути их разрешения. 27435

Главное в апреле

22 марта 2017Как отказать в заключении трудового договора? Оклад или зарплата: что учитывать для оплаты работы в выходной и праздник? Отпуск или болезнь в майские праздники: как оплатить в 2017-м? Профстандарт – новый способ без проблем отказать в приеме на работу. Как использовать? Проведите аудит по методике ГИТ. Как это сделать? Мы собрали для вас 15 главных мыслей апреля. Успейте прочитать об изменениях трудового законодательства и предупредите коллегу! 466

Переход на российское законодательство работодателей, находящихся в Крыму и Севастополе

12 января 2017В течение переходного периода крымские и севастопольские работодатели должны переоформить трудовые отношения со своими работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 121

Правовой статус юридических лиц Крыма и Севастополя в переходный период

12 января 201718 марта 2014 г. Республика Крым и город федерального значения Севастополь официально вошли в состав РФ. В связи с этим работодателям на новых российских территориях надо перестраивать порядок оформления трудовых отношений. 304

Коллективный договор: актуальные нормы и необходимые изменения

27 декабря 2016Объема правовых норм, который содержит Трудовой кодекс РФ, недостаточно, чтобы решить все проблемы, встающие перед работодателями. Многие важные вопросы решаются на локальном уровне – и не только нормативными актами и распоряжениями работодателя, но и документом, совместно созданным сторонами трудовых отношений. Речь идет, конечно, о коллективном договоре. 1737

Увольнение профсоюзного лидера

5 декабря 2016Если в компании есть профсоюз, у работодателя появляется возможность выяснить позицию работников по важным вопросам, наладить диалог с коллективом, вовремя выявить проблемы и недовольство и даже заручиться поддержкой профкома в некоторых спорных ситуациях. 226

Положение об оплате труда бюджетников

23 ноября 2016Регулирование оплаты труда в бюджетных учреждениях происходит по специальным правилам. Бюджетники при определении системы оплаты не имеют полной самостоятельности, как коммерческие организации. 2208

Оплата труда работников бюджетной сферы

17 ноября 2016В прошлом году по результатам Российской трехсторонней комиссии были рассмотрены и приняты Единые рекомендации для назначения зарплат работникам бюджетной сферы на 2016 год, которыми регламентируется политика в сфере оплаты труда. Их используют в организациях всех уровней от федеральных до муниципальных. 940

Обязанности работодателей в области заключения трудовых договоров и охраны труда

2 ноября 2016В этой статье мы расскажем о новеллах в законодательстве, сгруппировав их применительно к правам работников (ст. 21 ТК РФ) и соответствующим обязанностям работодателей (ст. 22 ТК РФ). 248

Обязанности работодателя: новое в законодательстве

2 ноября 2016Обязанности работодателей в общем виде перечислены в ст. 22 Трудового кодекса РФ. Подробнее они раскрываются в других статьях Кодекса и в иных актах, содержащих нормы трудового права. 102

Увольнение по статье 33

31 октября 2016Нередко у кадровиков еще советской закалки проскакивает фраза «увольнение по статье 33 Трудового кодекса». Между тем, быстрого взгляда на текст достаточно, чтобы понять, что про увольнение там ничего не говориться. Так откуда взялось такое выражение? 3835

Постановления Европейского суда по правам человека

28 октября 2016Пройдя все этапы судебного разбирательства на родине, наши соотечественники все чаще обращаются за справедливостью в Европейский суд по правам человека. Решения высших национальных судов оказывают огромное влияние на правоприменительную практику на местах. 244

Закон о медиации в РФ

20 октября 2016В середине 2010 г. был принят закон, регулирующий основы медиации – альтернативной процедуры урегулирования споров с участием независимого лица в качестве посредника 408

Новая система оплаты труда

18 октября 2016Конец 2015 г ознаменовался событием для каждого работодателя – появились рекомендации по установлению и формированию новой система оплаты труда. Эффективность и продуктивность – теперь это два важнейших показателя для работника, от них будет зависеть размер зарплаты. 654

Пленум Верховного Суда РФ: новое постановление – новые проблемы?

10 октября 2016Руководящие постановления Пленума Верховного Суда РФ обобщают правоприменительную практику судов, дают рекомендации по единообразному применению конкретных норм. В ряде случаев Верховный Суд РФ восполняет пробелы и неясности в трудовом праве. Тем не менее постановление Пленума не может подменить собой закон, подправить или уточнить его… 238

Лица с семейными обязанностями и несовершеннолетние: разъяснения Пленума Верховного Суда РФ

10 октября 201628 января 2014 г. Пленум Верховного Суда РФ принял постановление № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее - постановление № 1). Этот документ содержит довольно много положений, которые не только не облегчат жизнь работодателю, но и вызовут многочисленные вопросы. В этой статье мы остановимся на наиболее спорных выводах Верховного Суда РФ. 136

Запрет дарения отдельным категориям лиц

6 октября 2016Зимой 2014 года Правительство РФ утвердило Типовое положение о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением служебных обязанностей. Поговорим подробнее об определениях и нормативах, прописанных в нем. 95

Законодательство о запрете дарения отдельным категориям лиц

6 октября 2016Во всех странах разработаны комплексные административные меры, направленные на предупреждение и пресечение коррупции в государственном аппарате. Запрет и ограничение дарения лишь часть таких мер. Вместе с тем подарки госслужащим – явление весьма распространенное, вполне цивилизованное, известное любой государственной системе и, конечно, узаконенное. 53

О новом этапе взаимодействия работодателей и Пенсионного фонда РФ

6 октября 2016С 1 января 2015 г. вопросы пенсионного обеспечения абсолютного большинства граждан нашей страны будут регулироваться Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ), который придет на смену действующему Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 917

Изменения в законодательстве о государственной службе

4 октября 20162015 г. не был богат на изменения в законодательстве о государственной службе. Однако точечные поправки в нормативные правовые акты вносились. Дадим их краткую характеристику. 282

Гарантии и компенсации «вредникам»

23 сентября 2016Порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всегда вызывали много вопросов. Год назад Минтруд России в процессе подготовки разъяснений на эту тему заявил, что органы законодательной власти готовят серьезную реформу трудового законодательства в целях соблюдения трудовых прав и законных интересов граждан, занятых в условиях, оказывающих прямое влияние на их работоспособность и здоровье. 1623
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.