PRO-персонал

Статьи по теме "Государственные внебюджетные фонды"

Досрочный выход на пенсию

2 января 2018Сейчас еще действует довольно давно установленный возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается в последнее время постоянно. Но есть категории работников, которые могут прекратить трудовую деятельность значительно раньше. Это, в первую очередь, те граждане, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Но это не единственная категория работников, которая может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Выйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные могут другие граждане, в том числе и безработные. Именно об их правах на пенсионное обеспечение мы и поговорим в статье. 23319

Аттестация рабочих мест по условиям труда

16 марта 2017Многие работодатели до сих пор игнорируют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, а зря. Это мероприятие позволяет выявить опасные факторы на Вашем производстве и предпринять меры по их устранению и как следствие происходит уменьшение производственного травматизма. Что в свою очередь снижает Ваши издержки на оплату больничных листов, поиск подменных сотрудников, а также экономит время и нервы при проведении расследований несчастных случаев. В нашей статье мы подробно разберем эту процедуру, а также опишем риски, которые может понести компания при нарушении процедуры или вовсе от нее отказавшись. 26371

Архив организации: задачи, функции, требования

29 августа 2016Хранение документов - одна из функций любого юридического лица, будь оно государственным предприятием или коммерческой фирмой. Казалось бы, чего проще - выделить помещение, ввести штатную единицу для работы с архивом и передать туда все документы! Но на деле возникает масса вопросов: начиная с того, как правильно оборудовать помещение для документов, и заканчивая тем, где их следует хранить, если организовать собственный архив затруднительно. Создание архива, его функционирование, использование архивных документов - все это подразумевает комплекс организационных мероприятий, некоторые финансовые затраты и, само собой разумеется, наличие квалифицированных кадров. Сегодня мы поговорим о том, как оборудовать собственный архив, а также о том, как обеспечить сохранность архивных документов (в т. ч. документов по личному составу) в случае невозможности создания собственного архива. 71016

Новые больничные: заполняем и исправляем ошибки

15 июня 2016Сегодня темой нашего разговора будет проверка правильности заполнения таблицы «Освобождение от работы», а также правила заполнения листка временной нетрудоспособности работодателем и способы исправления допущенных ошибок. 28369

Постановление ФАС Дальневосточного округа от 27.02.2010 по делу № А04-5860/2009

27 апреля 2016Общество обжалует решение ФСС об отказе в возмещении пособия по беременности и родам за тот период отпуска, в течение которого женщина работала. 60

Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 № АКПИ12-1204

27 апреля 2016Заявитель просит признать недействующим п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности; полагает, что норма ограничивает ее право на труд, на получение пособия по беременности и родам в полном объеме, на отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней и противоречит ст. 255 ТК РФ. 81

Что делать работодателю, обнаружившему поддельный больничный?

22 декабря 2015Столкнулись недавно с очень неприятной ситуацией. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, в котором мы засомневались. Решили проверить - сделали официальный запрос в поликлинику. В результате был выявлен факт подделки. Начисления по этому больничному еще не производились. А вот по предыдущему (месяц назад сотрудник "болел") мы все выплатили... Можно ли уволить этого афериста за прогул и получить с него компенсацию, если ФСС не признает предыдущий больничный? И кстати, обязаны ли мы сообщать в органы о подделанном документе? 2386

Социальное страхование иностранных работников

21 января 2015С 1 января 2015 г. работодатель обязан перечислять в Фонд социального страхования РФ взносы за своих иностранных сотрудников, с которыми заключен трудовой договор (п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее – Закон № 255-ФЗ) 1214

Разработка и утверждение правил внутреннего трудового распорядка

16 декабря 2014Каждый работодатель самостоятельно организует работу по созданию локальных нормативных актов, в т. ч. Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Очевидно, что в разработке должны участвовать специалисты — работники структурных подразделений, должностные лица, имеющие соответствующие знания и профессиональные навыки в той или иной области. Работодатель может предусмотреть также проверку проекта документа до того, как он поступит к нему на утверждение. Для этого проект согласуется с различными специалистами и дорабатывается по замечаниям. 3105

Увольнение при ликвидации организации

4 сентября 2014Хотя процедура увольнения в связи с ликвидацией организации значительно "проще", чем процедура сокращения численности или штата работников организации, но и здесь есть "подводные камни". На практике могут возникнуть и конфликтные ситуации с работниками, и трудности в оформлении документов 3577

Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды с выплат иностранцам

29 ноября 2013В прошлом номере «Справочника кадровика» мы напомнили основные правила уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в 2013 г. Тема настоящей статьи - особенности начисления этих платежей на выплаты иностранным сотрудникам. 1678

Создание кадровой службы. Шаг 4

23 мая 2013Мы уже определили, как должна быть организована работа кадровой службы и устроена система кадрового делопроизводства, обсудили проблемы приема- передачи дел в кадровой службе*. Следующая тема, в которой необходимо разобраться, - это виды и разновидности кадровых документов. Какие документы, принадлежащие работнику, хранятся у работодателя? Какие документы создает работодатель? Как они оформляются и хранятся? Понятно, что все кадровые документы должны быть систематизированы. О создании системы кадровой документации мы сегодня и поговорим. 2970

Оформляем допуск к государственной тайне

28 апреля 2013Ранее мы определили, каким бывает допуск к государственной тайне, какие обязанности, а также дополнительные гарантии имеют сотрудники, получившие такой допуск*. Сегодня речь пойдет об оформлении документов на этапе предоставления гражданину допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и о роли сотрудников кадровой службы в процедуре допуска. 24021

Аттестация рабочего места и право на досрочное пенсионное обеспечение

12 января 2013С 1 сентября 2011 г. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н был введен в действие Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации работникам устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и повышенная оплата труда. А вот можно ли использовать результаты аттестации при определении права работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Давайте разберемся. 8730

Запрос и выдача архивных документов

8 сентября 2012В любой организации, как правило, хранится большое количество документов, содержащих сведения о работниках. А значит, сотрудники, отвечающие за сохранность персональных данных, могут столкнуться с необходимостью передать эту информацию по запросам государственных органов, организаций и граждан. И наоборот, нередко появляется необходимость запросить информацию о своих сотрудниках в архиве или у другого работодателя. О том, как правильно запросить архивные документы или обработать запрос о выдаче таких документов, мы и поговорим. 12900

Аттестация рабочих мест по условиям труда: проблемы реализации изменений

6 апреля 20121 сентября 2011 г. вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. На первый взгляд, данный документ во многом идентичен ранее действовавшим порядкам проведения АРМ, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 и постановлением Минтруда России от 14.03.1997№ 12. Однако в процессе «обкатки» Порядка № 342н эксперты аккредитованных на проведение АРМ организаций, равно как и специалисты по охране труда предприятий, нередко сталкиваются с вопросами, которые остались нормативно не урегулированными. Давайте проанализируем, какие проблемы чаще всего отмечают специалисты-практики при организации и проведении работ по АРМ в соответствии с Порядком № 342н, и посмотрим, есть ли пути их решения. 2303

Вас проверяет Пенсионный фонд

25 июля 2011Постоянные подписчики «Справочника кадровика» знают, как внимательно мы относимся к правилам и нюансам проверок Государственной инспекции труда. Достаточное количество публикаций на эту тему - тому подтверждение. Но, как известно, работодателя контролирует не только трудовая инспекция. И даже если предметом рассмотрения становятся, например, финансовые вопросы и местом «временной прописки» проверяющих будет бухгалтерия, это отнюдь не означает, что в ходе контрольного мероприятия не будут затрагиваться кадровые вопросы и документы по личному составу... А значит, мы должны быть готовы и к таким на первый взгляд «непрофильным» визитам. Всем известно, что выездные документальные проверки плательщиков страховых взносов теперь проводят органы Пенсионного фонда РФ. При этом в настоящее время они проверяют правильность исчисления и уплаты страховых взносов не только в ПФР, но и в Фонд обязательного медицинского страхования РФ. Есть ли еще какие-нибудь изменения в полномочиях проверяющих органов ПФР? Давайте разбираться. 24724

Будущая пенсия. Можно ли ее увеличить?

24 июня 2011«Вообще-то это неправильно, что пенсию начинают выдавать в старости... По-настоящему ее нужно давать в возрасте от 18 до 35 лет, когда и работать-то грех - в жизни столько всего интересного! Ну а потом можно и на службу - все равно от жизни никакого толку...» - примерно так рассуждал один из героев известного фильма «Старики-разбойники». Действительно, неплохо было бы не работать тогда, когда все мысли заняты только личной жизнью, а позднее, в преклонном возрасте, «отдохнуть» от нее на работе. Но мечты эти, конечно же, утопичны - на пенсию мы зарабатываем в течение всего своего трудового пути. И давайте посмотрим, можно ли реально повлиять на размер будущих пенсионных выплат, и если можно, то как это сделать. 9158

Обзор Президиума Верховного Суда РФ от 01.06.2011

1 июня 2011"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года" 3427

Выплачиваем новогоднюю премию. Особенности налогообложения

13 декабря 2010Подарки - дело хорошее. И приятное :). Тем не менее согласитесь, все мы к концу года с надеждой в душе ждем помимо добрых слов и сувениров еще и денежное выражение благодарности руководства. Да-да, мы говорим о премии. Конечно, решение вопроса о том, выплачивать ее или нет, -дело руководства. Но если «добро» получено, есть еще один очень важный момент, который, к сожалению, не все учитывают. Оказывается, то, как сформулировано основание для выдачи премии к Новому году, напрямую влияет на налоговые последствия премирования. Как для самой компании, так и для ее сотрудников. 22654

В клубе или спортшколе – не важно, главное – быть педагогом

9 сентября 2010Работник достиг пенсионного возраста и вроде бы имеет право на пенсию. Что ему нужно сделать, чтобы начались выплаты? Собрать все нужные бумаги. Вот только если пенсия досрочная, документы будут рассматривать «под лупой» и сравнивать с многочисленными списками и перечнями. Расхождение хотя бы на одну букву – и целые периоды из специального стажа вылетают. А если речь идет о работнике, которому нужно подтвердить 25 лет трудовой деятельности? Даже несколько дней «неподтвержденного» стажа сыграют свою роль – и пенсию не назначат. Что посоветовать? Конечно, обращаться в суд. 2080

Обеспечить будущее государственное софинансирование

29 июня 2010Волна мирового кризиса достигла практически всех отраслей экономики. Для любого предприятия это, с одной стороны, финансовые и кадровые проблемы, с другой - время освоения новых технологий, которые позволят сделать многие процессы, в том числе в области управления персоналом эффективными и менее затратными. 2659
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.