Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Статьи по теме "HR-брендинг"

Гордость дороже денег, или Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников

11 декабря 2015Считается, что лучший вариант формирования HR-бренда - это когда он формируется изнутри. Имидж работодателя напрямую связан с историей возникновения и развития компании, с корпоративной культурой и методикой мотивации персонала. Постоянный поток кандидатов при нынешних параметрах рынка труда - это результат продуманной HR-стратегии. И достигнут он может быть только при правильных отношениях как между руководством и сотрудниками, так и между рекрутерами и соискателями. 394

Cтруктура бренда

1 июля 2014Планомерное развитие бренда работодателя помогает привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, снижать затраты на подбор персонала и, в конечном итоге, повышать вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы и эффективность их работы. Важным элементом развития служит чёткое понимание того, на каких элементах зиждется структура бренда 704

HR-brand: создаем и развиваем

4 февраля 2013Мир современной компании многомерен и разнообразен: она взаимодействует с покупателями, поставщиками, акционерами, инвесторами и своими сотрудниками. Чем выше общий уровень доверия всех этих аудиторий к бренду компании, ее товара и услуг, тем устойчивее она чувствует себя на рынке. Сильный бренд работодателя значительно расширяет возможности компании по привлечению и удержанию наиболее ценных сотрудников, а значит, повышает ее конкурентоспособность. 3400

HR-бренд: привлекает, развивает, удерживает

4 февраля 2013Сегодня компании вкладывают средства в программы HR-брендинга для удержания ключевых специалистов и привлечения новых кандидатов. Для того чтобы удачно выстроить стратегию развития бренда работодателя, необходимо изучить ожидания и потребности сотрудников и соискателей, заручиться поддержкой руководства и выделить сильные стороны компании. Стратегическая работа над HR-брендом позволяет подбирать кандидатов собственными силами, практически без привлечения кадровых агентств и способствует снижению текучести кадров. 2137

HR-тренды Германии

6 апреля 2012Сегодня, на фоне всемирных финансовых потрясений последних лет, стало очевидно, что времена долгосрочного планирования навсегда остались в прошлом. Теперь менеджеры по персоналу выступают своего рода сейсмографами, замеряющими изменения в общественном пространстве и подающими предприятиям импульс для выработки наиболее плодотворной стратегии развития. Решение кадровых задач, как старых, но до сих пор не утративших своей важности, так и новых требует наличия максимально полной информации и ее эффективной обработки с целью идентификации сведений, наиболее значимых для конкретных предприятий. 5533

HR меняет работу?

1 марта 2012Кому-то надоедает зима, а кому-то – работа. Хочется обновления, хочется прийти в новую компанию - и предлагать , и делать, и «вершить судьбы», и получать заслуженные комплименты и бонусы . А когда, как не весной, перелетать на новое место работы? Знакомо такое чувство и HR-специалистам. 1393

HR-бренд Генри Лиланда

10 августа 2010Пионеры «большого бизнеса»,создатели уникальных брендов по сей день овеяны ореолом романтики. Несмотря на то что сегодня американскую экономику принято скорее ругать, чем хвалить, все же эпоха первых трех десятилетий ХХ века еще весьма многому может нас научить. 2183

HR - глоссарий

29 июня 2010Нередко при чтении профессиональной периодики и книг Супчик сталкивался с названиями новых должностей и профессий, иностранных HR-методик, значения которых не понимал. От этого он чувствовал себя сбитым с толку... И тогда сообразительный Супчик, решив, что только наглядность поможет ему справиться с неразберихой, завел книжечку, где описания HR-процедур и технологий, а также западных специальностей изобразил в картинках. Надеемся, что и вам, дорогие читатели, рисованные конспекты нашего героя будут полезны. 1457
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.