№5

37
№5

№5

№5

Кадровая практика

С 1 июня 2013 г. вступают в силу основные положения Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», направленного на предотвращение воздействия окружающего табачного дыма и снижение потребления табака. Он заменит действовавший ранее Федеральный закон от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака». Новый антитабачный закон ввел ряд существенных нововведений и в связи с этим поставил перед работодателями новые задачи. Обо всем этом мы и поговорим.

Орлова Елена Васильевна |  Ответственность работодателя |  Кадровая практика

Не так давно Трудовой кодекс РФ был дополнен новой статьей 195', предложившей определение таких понятий, как «квалификация» и «профессиональный стандарт». Прежде чем рассказать о значении этих новых категорий для трудовых отношений, мы решили подробно остановиться на их определении и основных характеристиках. Из этой статьи вы узнаете, что представляют собой данные правовые явления.

Зайцева Ольга Борисовна |  Необходимые сведенияОбязательные и дополнительные условия |  Кадровая практика

В прошлом номере журнала «Справочник кадровика» мы рассказали об особенностях процедуры прокурорской проверки, правилах поведения работодателя при ее проведении и о вариантах обжалования ее результатов*. Сегодня речь пойдет о более узком, но весьма злободневном вопросе - проверке прокуратурой законности увольнения работника.

Стрельников В.В. |  Трудовые спорыОтветственность работодателяОформление прекращения трудового договора |  Кадровая практика

Вопросы материальной ответственности довольно непростые. Тем более, когда речь идет об ответственности не отдельных сотрудников, а целого коллектива. Мы решили подробно поговорить о том, в чем смысл коллективной ответственности и как правильно ее установить? Из этой статьи вы узнаете, на что нужно обращать внимание при оформлении письменных договоров о материальной ответственности и как важно всякий раз своевременно и в полном объеме проводить инвентаризацию вверяемого работникам по договору имущества. Помните, что невнимательность в мелочах может привести к огромным и порой невосполнимым финансовым потерям.

Гаврилина Алла Константиновна |  Ограниченная материальная ответственность работникаПолная материальная ответственность |  Кадровая практика

Ранее мы определили, каким бывает допуск к государственной тайне, какие обязанности, а также дополнительные гарантии имеют сотрудники, получившие такой допуск*. Сегодня речь пойдет об оформлении документов на этапе предоставления гражданину допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и о роли сотрудников кадровой службы в процедуре допуска.

Станскова У. М. |  Документы кадровой службыДопущение к работе |  Кадровая практика

Так же, как и трудовые отношения, отношения, возникающие при прохождении государственной гражданской службы, как правило, ориентированы на долговременное функционирование. Однако в процессе прохождения государственной гражданской службы порой возникает необходимость изменений условий служебной деятельности. Все они могут быть классифицированы по различным основаниям. В рамках настоящей статьи мы рассмотрим переводы на другие должности государственной гражданской службы.

Пресняков Михаил ВячеславовичЧаннов Сергей Евгеньевич |  Прекращение трудового договора по инициативе работникаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяПрекращение трудового договора по иным основаниямВременный перевод на другую работуПостоянный перевод на другую работуИзменение условий трудового договора |  Кадровая практика

Распорядок действий: шаг за шагом…

Одна из гарантий работникам, совмещающим работу с успешным обучением в определенных образовательных учреждениях, - предоставление им отпусков с сохранением среднего заработка. «Учебный» отпуск в законе назван дополнительным отпуском, но имеет ряд особенностей в порядке его предоставления и оформления кадровых документов.

Участники нашего конкурса «Профзачет», выполняя второе задание первого тура, должны были составить пошаговую инструкцию предоставления учебного отпуска работнику. Давайте посмотрим, из каких этапов состоит эта процедура, и определим, какие документы необходимо правильно оформить для предоставления этой гарантии работнику, обучающемуся «без отрыва от производства».

Батура Анна ВладимировнаПотапова Лидия Александровна |  Документы кадровой службы |  Распорядок действий: шаг за шагом…

Трудовые споры

Итак, трудовой спор не удалось уладить своими силами, и работник обратился в суд. Как правило, этим будут заниматься юристы. Но нередко им в помощь привлекаются кадровики, в том числе и для участия в судебных заседаниях. Многие руководители вообще сторонники того, чтобы негативные последствия устранялись теми специалистами, которые в них «виноваты». Можно, конечно, долго рассуждать о том, что все решения в трудовых отношениях принимает как раз руководитель организации... Но мы решили не тратить время напрасно и дать вам инструкцию, изучив которую, вы будете знать, как вести себя в суде, на что следует обратить внимание при подготовке документов и как грамотно обосновать свою позицию. В конце концов, кто как не вы знает все обстоятельства и нюансы дела.

Жильцов М.А. |  Трудовые спорыОтветственность работодателя |  Трудовые споры

Из судебной практики

Каждый работодатель знает, что законное и обоснованное увольнение должно производиться в соответствии с трудовым законодательством. Но, что интересно, немногие помнят о том, что требования закона распространяются не только на действия сторон в момент прекращения трудовых отношений, но и на последующее их поведение. Например, иногда актуален такой вопрос: вправе ли работодатель в одностороннем порядке изменить основание увольнения работника уже после прекращения трудовых отношений? Рассмотрим конкретное дело, в рамках которого истице удалось восстановить нарушенное право.

Трудовые спорыОформление прекращения трудового договора |  Из судебной практики

Кадровое делопроизводство

Мы уже определили, каким образом в идеале должна быть организована работа кадровой службы* и устроена система кадрового делопроизводства**. Тема настоящей статьи - процедура приема-передачи дел в кадровой службе. Как передать дела увольняющегося работника, на что следует обратить внимание при приеме дел и как поступать в том случае, если в дальнейшем будет обнаружено отсутствие необходимых кадровых документов или документы будут неверно оформлены? Подобные вопросы волнуют и работодателя, принимающего на работу кадровика, и работника, пришедшего на новое место работы и получившего «в наследство» кадровую документацию.

Андреева Валентина Ивановна |  Документы кадровой службыАрхив |  Кадровое делопроизводство

Вопрос-ответ

Управление персоналом

Сформировать командный дух - это одна из целей, достичь которую пытается компания, выстраивая свою корпоративную культуру. Без готовности коллектива разделять общие цели, оказывать друг другу помощь и развиваться нельзя говорить об успешности мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры.

Зикунова Валерия  |  Диагностика корпоративной культурыОрганизационное развитиеПостроение системы коммуникаций в компании |  Управление персоналом



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль