Перенос выходных в 2014 году. Кадровики голосуют "ЗА"!

1096
Перенос выходных в 2014 году. Кадровики голосуют
Пришло время подвести итоги опроса, проведённого нами на портале pro-personal. Мы спрашивали наших посетителей о том, как они относятся к переносу январских выходных на май, и соответственно, июнь. Из 8932 опрошенных 5410 (60.6%) выступили "за" эту инициативу Правительства

Пришло время подвести итоги опроса, проведённого нами на портале pro-personal. Мы спрашивали наших посетителей о том, как они относятся к переносу январских выходных на май и, соответственно, июнь. Из 8932 опрошенных 5410 (60.6%) выступили "за" эту инициативу Правительства.

Напомним, что Правительство РФ перенесло два выходных дня из числа выходных, совпадающих с новогодними праздниками и Рождеством Христовым (абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ), на другие дни в очередном календарном году. Порядок такого переноса установлен ч. 5 ст. 112 ТК РФ, в которой определено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года.

Правительство РФ своим постановлением от 28.05.2013 № 444 (далее – Постановление № 444) произвело в 2014 г. два таких переноса:
• с 4 января (суббота) на 2 мая (пятница);
• с 5 января (воскресенье) на 13 июня (пятница).

Несмотря на то, что подобная схема переноса выходных уже практиковалась в 2013 году, не все успели с ней свыкнуться, против переноса проголосовали 1930 (21.6%) опрошенных. 957 (10.7%) человек ответили, что для них важен сам факт отдыха, всё равно когда он происходит, а 635 (7.1%) не обратили внимания на перенос, т.к. работают и в праздники.

Напомним также, что осенью 2014 года нас ждёт ещё один дополнительный выходной - День народного единства жители нашей страны будут отмечать с субботы по вторник (1–4 ноября). Этот перенос также предусмотрен Постановлением № 444. Дополнительный выходной был сдвинут с 23 на 24 февраля по общему правилу (ч. 2 ст. 112 ТК РФ) и перенесён с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

О том, в каких случаях используется суммированный учет рабочего времени и как исчисляется норма рабочего времени в конкретном месяце и за год вы можете узнать, получив демо-доступ к Электронной системе кадровика.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль