HR - транскрипция

1875
Нередко при чтении профессиональной периодики и книг Супчик сталкивался с названиями новых должностей и профессий, иностранных HR-методик, значения которых не понимал. От этого он чувствовал себя сбитым с толку... И тогда сообразительный Супчик, решив, что только наглядность поможет ему справиться с неразберихой, завел книжечку, где описания HR-процедур и технологий, а также западных специальностей изобразил в картинках. Надеемся, что и вам, дорогие читатели, рисованные конспекты нашего героя будут полезны.

Customer Relations Management (CRM), или управление взаимоотношениями с заказчиками - современная бизнес-стратегия, нацеленная на рост доходности бизнеса компании путем повышения лояльности клиентов на протяжении всего цикла взаимодействия с ними. В терминах управления бизнесом предприятия - это система организации деятельности фронт-офиса с ориентацией на потребности клиента, проактивную работу с ним. CRM нацелена на совершенствование продаж, в отличие от ситуации, когда бизнес стремится повышать качество работы бэк-офиса путем использования преимуществ ERP-систем.

HR - транскрипция

Enterprise Resource Planning (ERP) - система управления ресурсами предприятия. Может использоваться, во-первых, как информационная система для идентификации и планирования всех ресурсов компании, которые необходимы для продаж, производства, закупок, учета при выполнения клиентских заказов; во-вторых, как методология эффективного планирования и управления ресурсами.

HR - транскрипция

Fast Moving Consumer Goods (FMSG) - быстро движущиеся (в дословном переводе) потребительские товары, или ТНП: напитки, сигареты, консервы, т. е. практически вся продукция повседневного спроса, которая не производится в мелком частном секторе, как, например, хлеб.

HR - транскрипция

Situation Management - ситуационное (оперативное) управление, заключающееся в принятии решений по мере возникновения проблем в соответствии со складывающейся ситуацией.

HR - транскрипцияHR - транскрипция

Return On Capital (ROC), или доходность капитала -чистая прибыль компании в процентном выражении по отношению к сумме средств, вложенных акционерами.

HR - транскрипция

Return On Assets (ROA), или рентабельность активов -показатель, характеризующий эффективность использования всех активов предприятия. Вычисляется делением чистой прибыли на среднегодовую величину активов.

HR - транскрипция

Return On Investment (ROI), или коэффициент рентабельности инвестиций - финансовый показатель, характеризующий доходность инвестиционных вложений.

HR - транскрипция

Rate of return (ROR), или прибыль на инвестированный капитал (прибыль на инвестиции, возврат инвестиций, доходность инвестированного капитала) -отношение чистой прибыли от вложений к объему инвестиций.

HR - транскрипция



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Продолжите чтение после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 500 полезным статьям по управлению персоналом, важным документам и ценным советам от экспертов HR отрасли.

Читайте после регистрации:

  • Примеры составления KPI
  • Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения
  • Оценка результатов труда персонала
  • Анкета для проведения структурированного интервью
  • и другие полезные статьи

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль