HR - глоссарий

1422
Нередко при чтении профессиональной периодики и книг Супчик сталкивался с названиями новых должностей и профессий, иностранных HR-методик, значения которых не понимал. От этого он чувствовал себя сбитым с толку... И тогда сообразительный Супчик, решив, что только наглядность поможет ему справиться с неразберихой, завел книжечку, где описания HR-процедур и технологий, а также западных специальностей изобразил в картинках. Надеемся, что и вам, дорогие читатели, рисованные конспекты нашего героя будут полезны.

Критерии SMART - критерии правильно поставленной цели: конкретная (Specific), измеримая (Measurable), достижимая (Achievble), соотнесенная с возможностями (Relevant),ограниченная по времени (Timed).

HR - глоссарий

Лизинг - долгосрочная аренда машин, оборудования, транспортных средств, производственных сооружений, персонала. Арендодатель (лизингодатель) оставляет за собой правасобственника. Лизинг позволяет предприятиям снизить уровень собственного капитала в источниках финансирования инвестиций.

HR - глоссарий

Логистика - научная дисциплина, изучающая потоковые процессы в сфере материального производства и распределения.

HR - глоссарий

Мерчендайзинг - комплекс мероприятий, производимых в торговом зале, направленных на продвижение того или иного товара или марки.

HR - глоссарийHR - глоссарий

Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) - набор принципов, использующихся как основа для «национальных» требований к составлению финансовой отчетностиво многихстранах..

HR - глоссарий

Миссия компании - программное заявление компании, ее генеральная цель. Характеризует организацию, ее место на рынке и объясняет, в чем заключается ее отличие от конкурентов..

HR - глоссарий

Профессиограмма (от лат. professio - специальность, gramma - запись) - описание особенностей конкретной специальности,раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к человеку. Различают два вида профессиограмм:профессиокарта (включает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности) и полнаяпрофессиограмма (портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств) .

HR - глоссарий

Профиль должности - документ, включающий перечень требований к знаниям , навыкам, квалификации и компетенциям сотрудника (соискателя), необходимым для успешного выполнениядолжностных обязанностей. Используется как для подбора кандидатов при приеме на работу, так и при оценке и аттестации сотрудников.

HR - глоссарий



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль