HR - глоссарий

1436
Нередко при чтении профессиональной периодики и книг Супчик сталкивался с названиями новых должностей и профессий, иностранных HR-методик, значения которых не понимал. От этого он чувствовал себя сбитым с толку... И тогда сообразительный Супчик, решив, что только наглядность поможет ему справиться с неразберихой, завел книжечку, где описания HR-процедур и технологий, а также западных специальностей изобразил в картинках. Надеемся, что и вам, дорогие читатели, рисованные конспекты нашего героя будут полезны.

Критерии SMART - критерии правильно поставленной цели: конкретная (Specific), измеримая (Measurable), достижимая (Achievble), соотнесенная с возможностями (Relevant),ограниченная по времени (Timed).

HR - глоссарий

Лизинг - долгосрочная аренда машин, оборудования, транспортных средств, производственных сооружений, персонала. Арендодатель (лизингодатель) оставляет за собой правасобственника. Лизинг позволяет предприятиям снизить уровень собственного капитала в источниках финансирования инвестиций.

HR - глоссарий

Логистика - научная дисциплина, изучающая потоковые процессы в сфере материального производства и распределения.

HR - глоссарий

Мерчендайзинг - комплекс мероприятий, производимых в торговом зале, направленных на продвижение того или иного товара или марки.

HR - глоссарийHR - глоссарий

Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО) - набор принципов, использующихся как основа для «национальных» требований к составлению финансовой отчетностиво многихстранах..

HR - глоссарий

Миссия компании - программное заявление компании, ее генеральная цель. Характеризует организацию, ее место на рынке и объясняет, в чем заключается ее отличие от конкурентов..

HR - глоссарий

Профессиограмма (от лат. professio - специальность, gramma - запись) - описание особенностей конкретной специальности,раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к человеку. Различают два вида профессиограмм:профессиокарта (включает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности) и полнаяпрофессиограмма (портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств) .

HR - глоссарий

Профиль должности - документ, включающий перечень требований к знаниям , навыкам, квалификации и компетенциям сотрудника (соискателя), необходимым для успешного выполнениядолжностных обязанностей. Используется как для подбора кандидатов при приеме на работу, так и при оценке и аттестации сотрудников.

HR - глоссарий

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль