№6

137
№6

№6

№6

Кадровая практика

Некоторые работы носят сезонный характер. К сожалению, работодатели не всегда знают, как правильно оформить трудовые отношения с сезонным работником. Многие не принимают во внимание, что на них распространяются все гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством. Как строятся отношения с работодателем, можно ли установить испытание на сезонных работах, имеет ли сезонный работник право на отпуск? Ответы вы найдете в этой статье.

Гущина Инна Александровна |  Документы кадровой службыИные режимы рабочего времени |  Кадровая практика

На протяжении без малого двух десятилетий Российской Федерацией и Республикой Беларусь прилагались значительные усилия для объединения двух государств. Итогом такого сотрудничества должно стать, в том числе, создание единого рынка труда и единого миграционного пространства. В настоящее время создано Союзное государство, приняты двухсторонние соглашения, облегчающие трудовую миграцию и создающие социальную защиту трудящихся-мигрантов - граждан РФ и Республики Беларусь. Что уже сделано в сфере регулирования трудовой миграции и защиты трудящихся-мигрантов? И что в этой связи должны знать российские работодатели при заключении трудового договора с гражданами Республики Беларусь?

ГефтерЮлия Александровна |  Социальное партнерствоОформление приема на работу |  Кадровая практика

Как мы уже рассказали в одном из предыдущих номеров «Справочника кадровика», решение о направлении работников на обучение принимает работодатель*. И теперь вы знакомы с различными формами обучения - от переподготовки до повышения квалификации. Сегодня рассмотрим, как именно направить работников учиться, как создать им необходимые условия для этого и самим не остаться в убытке, если уже обученный за ваш счет работник ре- У шит применять приобретенные знания f * на другом месте работы.

Коробченко В.В.Сафонов Валерий Анатольевич |  Документы кадровой службыПрекращение трудового договора по инициативе работникаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяПрекращение трудового договора по иным основаниям |  Кадровая практика

В №1-2012 мы начали рассказывать об особенностях трудовых отношений со спортсменами и тренерами. Напомним, что после принятия Федерального закона от 17.06.2011 № 146-ФЗ «О внесении изменений в статьи 3482 и 34811 Трудового кодекса Российской Федерации» регулирование их труда несколько поменялось. Итак, мы уже знакомы с правами и обязанностями спортсменов, особенностями заключения трудовых договоров с ними, правилами прохождения ими медицинских осмотров и порядком временного перевода к другому работодателю. Сегодня мы поговорим о работе спортсменов по совместительству, регулировании труда несовершеннолетних и женщин, а также о дополнительных гарантиях и компенсациях для этой категории работников и о правилах расторжения договоров с ними.

Завгородний Александр Васильевич |  Социальное партнерствоЕжегодный оплачиваемый отпускДопущение к работеОплата труда |  Кадровая практика

Распорядок действий: шаг за шагом…

Участники конкурса «Профзачет», выполняя творческое задание третьего тура, должны были составить пошаговую инструкцию прекращения трудового договора по соглашению сторон. Давайте посмотрим, из каких этапов состоит увольнение по этому основанию, и определим, какие условия стороны могут закрепить в письменном соглашении об увольнении «по обоюдному желанию».

Батура Анна ВладимировнаПотапова Лидия Александровна |  Документы кадровой службыОтветственность работодателяПрекращение трудового договора по иным основаниямОформление прекращения трудового договора |  Распорядок действий: шаг за шагом…

Трудовые споры

Для того чтобы была достигнута цель обращения в суд - вынесение законного и обоснованного решения, необходимо выполнить много условий. Одно из них -правильное применение процессуальных норм. Причем нормы эти должны быть грамотно использованы уже на стадии подачи искового заявления. На практике не всегда просто определить, в каком именно судебном органе должен решаться трудовой спор. Наша статья подскажет, в каком суде будет рассматриваться дело, если работник решит обратиться с заявлением.

Жильцов М.А. |  Трудовые споры |  Трудовые споры

Из судебной практики

Нередко слова «полномочный представитель работодателя» воспринимаются как сложная правовая конструкция, к тому же очень теоретическая и не имеющая отношения к «жизни». Причем такое отношение можно встретить даже среди умудренных опытом кадровиков. На самом деле непонимание того, кто в организации в отсутствии руководителя наделен властью работодателя и полномочен решать вопросы, например об увольнении, может привести к судебным спорам.

Трудовые споры |  Из судебной практики

Кадровое делопроизводство

Табель учета рабочего времени - документ, который требует постоянного внимания: ежедневно заполняется, дважды в месяц сдается в бухгалтерию. К нему обращаются в случае спора, чтобы доказать, что работник был на работе или, наоборот, отсутствовал по каким-либо причинам. Данные табеля могут стать предметом пристального внимания со стороны проверяющих органов. А за неправильное ведение или отсутствие этого документа работодатель может быть привлечен к ответственности. А значит, просто необходимо, чтобы с этим документом все было в идеальном порядке.

Орлова Елена Васильевна |  Документы кадровой службыАрхивОплата труда |  Кадровое делопроизводство

Охрана труда и социальное страхование

Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет охрану труда как систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Эта система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. И вполне понятно, что такие важные вопросы сохранения жизни и здоровья работников не могут остаться без внимания со стороны государства. Соблюдение работодателем законодательства в сфере охраны труда может стать темой проверки Государственной инспекции труда. Давайте посмотрим, на что особое внимание обращает при проверке инспектор ГИТ и какие нарушения требований охраны труда являются наиболее распространенными.

Ковалев А.В. |  Ответственность работодателя |  Охрана труда и социальное страхование

Пенсии и пособия

Весь прошлый год мы так или иначе затрагивали, и не только в журнале, вопросы, связанные с социальными выплатами и с теми изменениями, которые произошли в 2011 г. Но, как показывает практика, писать и говорить об этом можно много и долго, а проблемы все равно останутся. Поэтому в нашей статье постараемся как можно более подробно раскрыть все вопросы, связанные с пособием по беременности и родам. И, учитывая все нововведения и самые типичные примеры, покажем порядок расчета этого пособия.

Корсаненкова Ю.Б. |  Социальное партнерствоДокументы кадровой службы |  Пенсии и пособия

Управление персоналом

Люди - самый ценный ресурс бизнеса. Чтобы использовать его максимально эффективно, необходима взвешенная система управления персоналом. Зиждется такая система на двух главных «китах» - создании благоприятных условий труда и организации сбалансированного отдыха. Как правило, эти процессы протекают в разных плоскостях, однако есть места их пересечения. Одно из них - прибалтийский санаторий «Эгле» (г. Друскининкай, Литва). Для посещения этого места причин множество, перечислим только основные из них.

Герман Е.Б.  |  Ежегодный оплачиваемый отпускОтпуск без сохранения заработной платы |  Управление персоналом



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль