№2

43
№2

№2

№2

Есть проблема? Вот решение

Я не понимаю...

Я знаю, как правильно...

Вряд ли кому-то нравится работать в свои законные выходные и праздники. Все отдыхают, семья дома, а тут приходится собираться на работу...

Что же удивляться, если наши с вами сотрудники далеко не всегда радуются предоставившейся им «возможности» продлить рабочую неделю. А тут еще и закон на их стороне! В прошлых номерах мы уже затрагивали вопрос привлечения работника к работе в нерабочие праздничные дни в случаях, когда она в принципе запрещена и когда возможна, но с определенными условиями. Сегодня, в преддверии Дня защитника Отечества и Международного женского дня мы решили вернуться к этой теме и рассмотреть случаи «с отягчающими» обстоятельствами. О том, как же проходит привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, когда необходимо учесть мнение профкома, и какие еще условия должны быть выполнены, если речь идет об отдельных категориях работников, мы спросили того, кто на 100% знает, как...

Коршунова Татьяна Юрьевна |  Социальное партнерствоДокументы кадровой службыОтветственность работодателяРабота в выходные и нерабочие праздничные дниПрекращение трудового договора по инициативе работодателяИзменение условий трудового договора |  Я знаю, как правильно...

«Собрались мы в январе, сразу после праздников, отправить нашего работника в длительную командировку (20 дней) в один из городов Урала. Он же всеми правдами и неправдами пытался этой командировки избежать и очень просил направить его туда хотя бы в феврале. Раньше мы с подобным не сталкивались, поэтому попытались выяснить, в чем причина. Он-то нам и пояснил, что все дело в деньгах, т. е. возможной их потере. Оказывается, есть «выгодные» месяцы для командировок, а есть, напротив, «невыгодные». Получается, чтобы не только соблюсти интересы работодателя, но и не забывать интересы работников при планировании командировок, необходимо учитывать и этот факт».

Интересный вопрос затронул наш читатель. О том, когда выгоднее использовать отпуск мы уже говорили, на этот раз за советом мы обратились к Елене Орловой, которая на 100% знает, когда выгоднее ездить в командировку.

Орлова Елена Евгеньевна |  Документы кадровой службыКомандировка |  Я знаю, как правильно...

В этом месте ставим точку

Сейчас в мире, пожалуй, нет человека, который не знал бы, что такое ВИЧ-инфекция. Согласно статистике, ежедневно в мире заражается около 8500 человек, причем в России - не менее 100.

Эти сведения, конечно, неутешительны, но такова современная реальность, и ее нельзя обойти стороной. Среди зараженных может оказаться и ваш сотрудник, потому как ни один работодатель от этого не застрахован. И здесь возникают такие вопросы: можно ли уволить больного СПИДом в связи с его болезнью? Не будет ли это нарушением трудового законодательства? И если все же закон позволяет это сделать, то как правильно оформить все документы? У кадровиков на этот счет сложились разные, подчас диаметрально противоположные точки зрения. Наши эксперты решили разобраться в проблеме и помочь вам найти единственно верное решение.

Шматов Юрий Викторович |  Документы кадровой службыПрекращение трудового договора по иным основаниямОформление прекращения трудового договора |  В этом месте ставим точку

Подбор персонала: дельные советы на каждый день

Знаете ли вы, что стрессоустойчивость - один из краеугольных камней благополучной адаптации и самореализации человека в жизни. Трудно представить себе успешного человека, который на пути к успеху не переживал стрессы, не испытывал трудности, чей путь к звездам был без терний. Тем не менее до звезд добираются не все: кто-то сворачивает с пути, как только встречаются первые трудности, а кто-то, принимая на грудь все удары судьбы, в результате не выдерживает и ломается. Тема экзотических способов, используемых рекрутерами при подборе персонала, уже затрагивалась в нашем журнале. В этот раз мы решили подробнее остановиться на одном из них - оценке стрессоустойчивости по почерку. Можно ли ему доверять и стоит ли применять на практике - решать вам. :)

Дрыгваль Лариса |  Организация периодических оценочных мероприятий в компании |  Подбор персонала: дельные советы на каждый день

HR-схемы без проблемы

Свадьба! Прелестная невеста в белом платье, красивый и чуть нервничающий жених, веселые гости и родители со счастливыми, хочется надеяться, слезами на глазах. А собственно, причем тут работодатель? Как ни удивительно, но такое приятное в жизни человека событие, что называется, аукнется и ему. Причем неожиданные сложности могут возникнуть как по незнанию нюансов трудового и налогового законодательства, так и по причинам личностного психологического характера.

В этой статье речь пойдет о том, что необходимо учесть и предпринять кадровикам, если стало известно о планах сотрудника связать себя узами брака. Все ли так просто?

Бурлаковская Елена |  Организационное развитие |  HR-схемы без проблемы



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль