PRO-персонал

Вопрос-ответ № 131

  • 27 июня 2010
  • 1391

? Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж при наличии двух увольнений по инициативе работника без уважительных причин в течение 12 месяцев? Можно ли в этом случае выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка?

З. Акимченко,
служба управления персоналом, г. Тула

Правило о том, что при увольнении по собственному желанию без уважительных причин более одного раза в течение последних 12 месяцев непрерывный трудовой стаж не сохраняется, введено постановлением Совета Министров СССР от 13.04.73 № 252 “Об утверждении Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию”.

Согласно определению Конституционного Суда РФ от 04.03.04 № 138-О «По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта “и” пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначе это нормативное положение, содержащееся в подп. “и” п. 7 Правил, не подлежит применению судами, другими органами и должностными лицами как противоречащее ст. 19, 37, 39 и 55 Конституции РФ.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2005 г. составляет 12 480 руб.

При увольнении по инициативе работника по общему правилу непрерывный стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех недель (кроме тех случаев, для которых Правила устанавливают более длительный срок сохранения непрерывного трудового стажа).

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности от общего заболевания в размере 100% среднего заработка имеют те работники, у которых непрерывный трудовой стаж ко дню заболевания составляет 8 и более лет (если для них не установлены более льготные условия получения пособия в таком размере). Максимальный размер пособия устанавливается ежегодно федеральным законом и в 2005 г. согласно п. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.04 № 202-ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования РФ” составляет 12 480 руб.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.