Вопрос-ответ № 119

1183

? Военные пенсионеры 1959 года рождения, получившие пенсию за выслугу лет, продолжают работать в коммерческой организации, которая вносит за них страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Отразятся ли в дальнейшем эти отчисления на размере пенсии?

С.И. Козодаев,
г. Красногорск, Московская обл.

Федеральный закон от 15.12.01 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”, Федеральный закон от 15.12.01 № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” (далее – Закон от 15.12.01 № 166-ФЗ) и Федеральный закон от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, вступившие в силу с 1 января 2002 г., не предусматривают возможности установления страховой пенсии в дополнение к пенсии за выслугу лет, назначенной военнослужащим и другим приравненным к ним категориям служащих.

Страховая пенсия назначается гражданам, достигшим пенсионного возраста либо признанным инвалидами, если работодатель уплачивает за них обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В то же время возможность суммирования пенсии за выслугу лет и страховой пенсии предусмотрена Законом от 15.12.01 № 166-ФЗ для федеральных государственных служащих.

Трудовые (страховые) пенсии в настоящее время состоят из трех частей (кроме пенсии по случаю потери кормильца, которая состоит из двух частей): базовой, страховой и накопительной.

Гражданам из числа военных пенсионеров, продолжающим трудиться после увольнения со службы, за которых работодатель уплачивает единый социальный налог, может устанавливаться лишь накопительная часть страховой пенсии после достижения ими общего пенсионного возраста. Однако право на данную часть страховой пенсии могут иметь только те, кто родился в 1967 г. и позже. Причем ранее 2013 г. накопительная часть не будет выплачиваться никому. А поскольку право на нее будут иметь только те из числа бывших военнослужащих, кто родился в 1967 г. и позже и достиг общего пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет), то женщины начнут ее получать не ранее 2022 г., а мужчины – 2027 г.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль