Вопрос-ответ № 113

1013

? Вправе ли работодатель при поступлении на работу направлять за счет своих средств всех без исключения работников на прохождение медицинских осмотров (обследований), не принимая во внимание ст. 213 ТК РФ? Какие существуют законы и иные нормативные акты, кроме ТК РФ, регулирующие вопросы медосмотров при приеме на работу?

Е.Б. Швачич,
нач. ОТЗА и КР, г. Тула

При поступлении на работу работники проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) за счет работодателя для определения их пригодности к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний только при наличии условий и показаний, указанных в ст. 213 ТК РФ, а именно:
    – при поступлении на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в т. ч. на подземные работы), на тяжелые работы, а также на работы, связанные с движением транспорта;
    – работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения;
    – в случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводится дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения этих осмотров (обследований) утверждены приказом Минздравсоцразви.

Другие нормативные правовые акты, затрагивающие указанные вопросы (федеральные законы, постановления Правительства РФ и иные нормативные акты), лишь конкретизируют некоторые общие правила проведения медицинских осмотров (обследований), закрепленные в ст. 213 ТК РФ, применительно к отдельным категориям работников с учетом условий их труда. Это касается, например, персонала объектов по хранению и уничтожению химического оружия, объектов использования атомной энергии, спасателей и др.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль