text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 102

  • 27 июня 2010
  • 1483

? Как поступить работодателю при оформлении приказа о переводе, если работник лично не может подписаться на оригинале приказа в графе “С приказом ознакомлен” ввиду географической отдаленности структурного подразделения? Рапорт начальника подразделения и письменное согласие работника имеется.

Н.Н. Мордовской, ОАО “Нижне-Ленское”

При территориальном разобщении структурных подразделений одной организации, когда получение виз ознакомления затруднено, следует принять внутренний, локальный акт (например, инструкцию о работе с документами или приказ руководителя), которым будет установлен заочный порядок (например, по факсу) ознакомления работников отдаленных подразделений с документами по личному составу. Этот локальный акт должен быть доведен до сведения всех работников организации под расписку.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.