Вопрос-ответ № 79

1984
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

? Можно ли в записи об увольнении в трудовой книжке раскрыть уважительную причину увольнения: по собственному желанию в связи с переводом мужа на другую работу в другую местность. Какие документы должна представить сотрудница?

В. Орлова, менеджер по персоналу, г. Белгород

Существует две разновидности увольнения по собственному желанию: при наличии уважительной причины и при отсутствии такой причины. Уважительные причины перечислены в ряде законодательных и подзаконных нормативных актах: уход за ребенком, переезд в другую местность, по состоянию здоровья и т. д.

Когда человек увольняется по собственному желанию по уважительной причине, обязательно надо указать ее прямо и в приказе, и в формулировке записи в трудовой книжке. Тем самым будет увеличен срок, в течение которого у работника не прерывается стаж для оплаты больничного листка. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин этот срок составляет всего три недели (в течение которых человек должен устроиться). А при уважительной причине он может растягиваться на месяцы и даже годы, как при уходе за ребенком.

Однако если в трудовой книжке не указана уважительность причины увольнения, то работник может подтвердить каким-либо документом наличие уважительной причины увольнения по собственному желанию (свидетельство о рождении ребенка, документ о направлении мужа в другую местность, медицинское заключение, согласно которому рекомендовано переехать в другую местность).



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль