text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 73

  • 27 июня 2010
  • 1720

? Должен ли работник расписываться в трудовой книжке после внесения записи о перемещении (переводе)?

Е.Ю. Мальцева, г. Новотроицк

В соответствии с Правилами подписью работника заверяется только запись о прекращении трудового договора (увольнении). С записью о переводе работника знакомят после заполнения разд. 3 личной карточки работника (форма Т-2). Запись в личной карточке повторяет запись в трудовой книжке, с которой работодатель обязан ознакомить работника под расписку.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.