text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 66

  • 27 июня 2010
  • 1935

? Разворот трудовой книжки залит чернилами, нарушена одна запись. Можно ли пользоваться такой книжкой? Как можно ее заменить и выдать дубликат?

Т.А. Мирошкин, г. Ростов

? Если трудовая книжка не утрачена, но велась прежним кадровиком с большими нарушениями (много зачеркиваний и помарок), можно ли выдать дубликат и нужны ли в этом случае подтверждающие стаж справки?

Т.П. Шакина, НОУ Учебный центр "УУККОМ"

В соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225 (далее – Правила), дубликат трудовой книжки выдается, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т. п.). Дубликат выдается по последнему месту работы по письменному заявлению работника. Оформление дубликата производится в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек (далее – Инструкция), утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69. Разделом 7 Инструкции установлен следующий порядок оформления.

При заполнении дубликата трудовой книжки в раздел “Сведения о работе” в графу 3 прежде всего вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, т. е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 – наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.