text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 46

  • 26 июня 2010
  • 1551

? В связи с производственной необходимостью работника (с его согласия) привлекают к работе в выходной день довольно длительное время. Какие существуют рамки по времени для привлечения в выходной день?

В. Пилюгин, учебный мастер, Ленинградская обл.

ТК РФ не устанавливает предельного количества выходных и нерабочих праздничных дней для каждого работника, которое не должно превышаться работодателем в течение определенных календарных периодов (например, месяца, года) в случаях привлечения работников к работе в указанные дни.

Ограничение работы в дни отдыха осуществляется иными способами:
    1. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается.
    2. Привлечение работников к работе в эти дни допускается лишь в исключительных случаях, указанных в ч. 2 ст. 113 ТК РФ, и только с письменного согласия работника, а именно:
    для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
    для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
    для выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
    3. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа (ч. 4 ст. 113 ТК РФ).
    4. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (ч. 2 ст. 153 ТК РФ).

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.