Вопрос-ответ № 44

685
Шахова И. И.

? Как правильно провести аттестацию методиста 8-й категории, работающего в клубе – государственном учреждении культуры (бюджетная сфера)?

Л.М. Сидельникова,
директор Государственного клуба “Огонек”, г. Москва

Порядок проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, определен постановлением Минтруда России № 27 и Минюста России № 8/196 от 23.10.92.

Подготовка аттестации включает в себя следующие мероприятия: оформление необходимых документов на аттестуемых; разработка графиков проведения аттестации; определение состава аттестационной комиссии; организация разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.

Не позднее чем за две недели до начала аттестации на каждого аттестуемого работника его непосредственный руководитель должен подготовить представление, включив в него информацию, предусмотренную п. 7 Основных положений о порядке проведения аттестации. С данным представлением аттестуемый работник должен быть ознакомлен заранее.

Порядок определения состава аттестационной комиссии и регламент ее работы определяется гл. 3 указанных Основных положений. Эта же глава определяет порядок оформления результатов проведенной аттестации.

На основании рекомендаций аттестационной комиссии руководитель организации в месячный срок принимает решение об установлении работнику соответствующего разряда оплаты труда, о чем делается запись в трудовой книжке работника. В случае возникновения трудового спора, связанного с аттестацией, спор рассматривается в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль