text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 40

  • 26 июня 2010
  • 1338

? Как правильно оформить расторжение служебного контракта?

И. Протопопов, г. Москва

Закон о госслужбе закрепляет общие основания прекращения служебного контракта и увольнения с гражданской службы в ст. 33. В трудовую книжку при этом должна быть сделана запись со ссылкой на соответствующую статью названного Федерального закона. Например: «Уволен с гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта, пункт 1 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”».

При достижении предельного возраста, установленного для замещения должности государственной службы, запись в трудовой книжке будет следующей: «Уволен в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе, пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”».

В случае расторжения служебного контракта по инициативе гражданского служащего ссылка в трудовой книжке должна быть на п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона о госслужбе, а по инициативе представителя нанимателя – на соответствующий пункт ст. 37. Например: «Уволен с гражданской службы в связи с несоответствием замещаемой должности гражданской службы, пункт 1 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”».

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.