text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 21

  • 26 июня 2010
  • 1458
Доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, адвокат.

? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Она уезжает жить в другой город. В настоящее время ребенку 5 месяцев. Что делать: уволить или ждать?

В. Харитонова, г. Москва

Сотрудница, меняющая место жительства и желающая уволиться в связи с этим, подлежит увольнению по собственному желанию по ее заявлению в срок, обусловленный в заявлении. Вместе с тем оснований для увольнения ее по инициативе работодателя в данном случае нет.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.