text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 12

  • 26 июня 2010
  • 1583
Канд. юрид. наук, доцент, ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении.

? С работником заключен трудовой договор (принят рабочим). После нескольких лет работы и окончания высшего учебного заведения работник переведен на должность инженера. Нужно ли в таком случае перезаключать трудовой договор или достаточно приказа?

Л.Л. Пелипенко, ЗАО “Профит”

При переводе работника с его согласия с одной должности на другую необходимо заключение дополнительного соглашения к уже имеющемуся трудовому договору. В таком соглашении должны быть отражены все условия трудового договора, подвергшиеся изменению в связи с переводом. Заключения нового трудового договора не требуется.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.