Вопрос-ответ № 6

1249
Белякин Виктор Григорьевич
зам. начальника отдела вопросов пенсионного обеспечения Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России

?В кузнечно-прессовом цехе машиностроительного завода слесари-ремонтники, которые предусмотрены в подразд. 2 разд. XIV Списка № 2, кроме работ по ремонту технологического оборудования производят ремонт и обслуживание вентиляционной системы цеха. Будут ли в данном случае указанные слесари-ремонтники иметь право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 2?

Т. Першина, г. Вологда

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (разд. XIV, подразд. 2) пользуются работники, чьи профессии и должности предусмотрены в данном подразделе.

Так, в подразделе 2 “Кузнечно-прессовое производство” разд. XIV Списка № 2 указаны слесари-ремонтники. Эти рабочие в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 2) выполняют работы по ремонту, монтажу, сборке различного технологического оборудования: прессов, молотов, машин, станков, нагревательных печей, на которых осуществляется процесс обработки металла и металлических изделий горячим способом.

Обслуживание и ремонт систем вентиляции, в т. ч. в кузнечно-прессовом производстве, в характеристику работы слесаря-ремонтника не входят. Для рабочих, занятых выполнением таких работ, в ЕТКС (выпуск 1) предусмотрена отдельная профессия “Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования”, которая в подразд. 2 разд. XIV Списка № 2 не предусмотрена.

При изложенных обстоятельствах слесари-ремонтники кузнечно-прессового цеха будут иметь право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 в том случае, если в соответствии с разъяснением Минтруда России от 22.05.96 № 5, утв. постановлением Минтруда России от 22.05.96 № 29 (п. 5), совмещаемые ими работы по ремонту и обслуживанию вентиляционной системы составляют не более 20% их рабочего времени.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль