text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 6

  • 25 июня 2010
  • 1414

?Руководствуясь методическими разработками вашего журнала (№ 3 за 2002 г.), я произвела расчет численности инспекто ров по кадрам на своем предприятии. Результаты показали, что служба кадров должна состоять из двух человек. Администрацией нашей организации мне было отказано (в увеличении численности) на основании того, что приведенные для расчета "Межотраслевые укрупненные нормативы времени ? на работы по комплектованию и учету кадров" прекратили свое действие в 1997 г. Как быть?

М.З. Чернышева, нач. отд. кадров

Сборник "Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по комплектованию и учету кадров" (М., ЦБНТ, 1991) рекомендо ван для использования в качестве ориентира и образца методологи ческого подхода к нормированию труда работников кадровой службы аналитически расчетным методом. Нормативы не пересматривались до настоящего времени.

В журнале "Справочник кадровика" № 3 за 2002 г. на с. 32 предлагается аналитически исследовательский метод нормирования труда на основе проведения фотографий рабочего времени фотохроно метражных и хронометражных наблюдений и замеров затрат рабочего времени, результаты которых принимаются в качестве основы для определения необходимой численности работников кадровых служб, в т. ч. инспекторов по кадрам.

Применительно к обоснованию затрат труда и численности работни ков кадровых служб (в т. ч. инспекторов по кадрам) актуальным является проведение самостоятельного анализа использования рабочего времени, сравнение его результатов с наборов основных функций, предусмотренных Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда от 21.08.98 № 37 и другими нормативными актами.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.