text
PRO-персонал

Вопрос-ответ № 7

  • 25 июня 2010
  • 1884

? Как правильно поступить в следующей ситуации: срочный договор у сотрудника заканчивается, к примеру, 15 февраля, а на тот момент человек находится на больничном? Как его уволить? Как оплачивать больничный лист?

Н.Н. Семыкина, специалист отд. персонала ООО “Аист”

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия. Закон не связывает момент прекращения срочного трудового договора с состоянием здоровья работника, его нетрудоспособностью. Исключением является беременность женщины. Тогда срочный трудовой договор прекращается по правилам ст. 261 ТК РФ, т. е. окончание срока договора переносится на тот момент, когда у женщины возникает право на отпуск по беременности и родам.

Ответ на вопрос об оплате больничного листа следует искать в Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. приказом Минздравмедпрома России и постановлением ФСС России от 19.10.94 № 206/21. Пунктом 1.2.1 Инструкции установлено, что листок временной нетрудоспособности выдается:

– гражданам РФ, иностранным гражданам, в т. ч. гражданам государств – членов СНГ, лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях,
в организациях и учреждениях Российской Федерации независимо от их форм собственности;

– гражданам, у которых нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после прекращения трудового договора по уважительной причине.

Что касается оплаты периода нетрудоспособности, то он прямо зависит от срока, на который выдается листок нетрудоспособности. Лечащий врач выдает листок на срок до 10 календарных дней и вправе продлить его до 30 дней. При сроках нетрудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертной комиссией. Комиссия может продлить лечение до полного восстановления трудоспособности, однако на срок не более 10 месяцев. Пособие выплачивается по предъявлении листка нетрудоспособности.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.