Вопрос-ответ № 16

1411

? Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и после этого заболел. Больничный лист продолжался более двух недель. Когда отдел кадров должен выдать работнику трудовую книжку: через 14 дней или после окончания больничного листа?

Правил продления двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию нет. Кроме того, гарантии, согласно которым запрещается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, установлены только в случаях прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В связи с этим у работодателя нет оснований для того, чтобы не увольнять работника в последний день работы, не издавать приказ по истечении 14 календарных дней.

Исключение составляют случаи, когда заявление об увольнении по собственному желанию отозвано работником. При этом информация об отзыве заявления может быть передана в различной форме: направлена по почте, по факсу, телеграммой.

Естественно, если в последний день работы работник отсутствует, то трудовая книжка не может быть выдана ему на руки. В этом случае работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Форма согласия на отправление трудовой книжки законом не предусмотрена. Лучше, конечно, если это будет письменная форма.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль