Вопрос-ответ № 7

818

? Работодатель – физическое лицо может заключать срочные трудовые договоры (ст. 59 ТК РФ). Пленум Верховного Суда РФ постановил, что работодатель должен доказать необходимость заключения срочного трудового договора. Какие еще основания может использовать предприниматель для заключения срочного трудового договора, кроме оснований, предусмотренных в ст. 59 ТК РФ? Например, предприниматель арендует помещение под магазин на 1 год. Может ли он заключать на этом основании срочный трудовой договор?

Аренда помещения не является основанием для заключения срочного трудового договора. Основанием для заключения срочного трудового договора является временный характер работы. В частности, основанием заключения срочного трудового договора может служить заключение договора с организацией, физическим лицом на выполнение работы, которая выходит за рамки основной деятельности работодателя.

Например, работодатель занимается торговлей и заключает трудовой договор на ремонт какого-либо магазина, на его оформление и т. д. В этом случае он имеет право принять на работу по срочному договору на выполнение временной работы.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль