Вопрос-ответ № 6

892

? С членом правления заключен трудовой договор в соответствии с гл. 43 ТК РФ. Надо ли вносить должность члена правления в штатное расписание? Как будет оплачиваться эта работа? Как отражать это в трудовом договоре, если в законе об акционерных обществах член правления может не получать за свою работу вознаграждение?

Член правления может работать по штатной должности. Если в штатном расписании есть эта должность и член правления выполняет соответствующую трудовую функцию, то отношения, возникающие с ним, являются трудовыми. Следовательно, с членом правления в этом случае надо заключать трудовой договор, поскольку именно он является основанием возникновения трудовых отношений. По штатной должности ему выплачивается заработная плата, которая относится к расходам на оплату труда. Если в штатном расписании этой должности нет, то член правления вправе выполнять работу без заключения трудового договора. Решением коллегиального исполнительного органа организации ему может быть предусмотрено денежное вознаграждение за выполнение каких-либо функций. Размер этого вознаграждения определяется также самостоятельно коллегиальным исполнительным органом.

Если говорить о члене правления, которому выплачивается не заработная плата, а вознаграждение за труд по решению коллегиального органа, то в этом случае, по мнению налоговых служб, эти суммы подлежат отнесению на прибыль организации.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль