PRO-персонал

Вопрос-ответ № 1

  • 25 июня 2010
  • 672

?Нужно ли во вновь составляемом трудовом договоре прописывать пункт об оплате больничного листа, в частности о том, что первые два дня оплачивает работодатель, а остальные – соцстрах? Если трудовой договор уже оформлен, надо ли составлять дополнительное соглашение об оплате больничного листа?

Статья 57 ТК РФ к числу существенных условий трудового договора относит виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Поэтому если трудовым договором, коллективным договором, локальными актами установлены дополнительные гарантии в сравнении с действующим законодательством, то включать эти условия в трудовой договор необходимо. Если же действуют только гарантии, предусмотренные законом, то в этом нет необходимости.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.