Вопрос-ответ № 10

2005

?Если за время работы работника наименование организации изменяется, то в течение какого времени в трудовой книжке делается запись: “Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то на основании приказа (распоряжения) от ... (дата и номер)”? Если данная запись не была сделана своевременно и при переводе работника запись об этом в трудовой книжке подтверждает печать со “старым” наименованием, будет ли являться нарушением внесение в трудовую книжку записи об изменении наименования предприятия после того, как в трудовой книжке уже есть записи, связанные с трудовой функцией работника, относящиеся к предприятию с “новым” наименованием?

Е.Ю. Мальцева, г. Новотроицк

Срок внесения записи об изменении наименования организации действующими нормативными документами не установлен. Однако п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, предусматривает внесение всех записей в трудовую книжку (кроме записи об увольнении) в недельный срок со дня издания соответствующего приказа. Этим правилом и необходимо руководствоваться при ведении трудовых книжек.

Что касается записи о переводе, то излишним является ее удостоверение проставлением оттиска печати. В разделе “Сведения о работе” оттиск печати организации (или печати кадровой службы) заверяет только запись об увольнении работника.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль