№10

138
№10

№10

№10

Тема: Взгляд

Автор статьи уверена – компания, в которой развитыдоброжелательные командные отношения, дажеэкономический кризис переносит легче.

Соколова Людмила |  Нематериальная мотивация |  Тема: Взгляд

Тема : Анализ

Эксперты журнала – практики в области управленияперсоналом, делятся своим мнением о построении системысоциальной эффективности компании. Все они уверены –в основе этой работы должно быть желание сохранитькадровый состав компании.

Диагностика корпоративной культуры |  Тема : Анализ

Тема: Собеседник

Учитывать интересы сотрудника – насущная необходимость любой современной организации. В этом уверенаМарина Пахомкина – независимый эксперт по управлениюперсоналом.

Пахомкина Марина |  Диагностика корпоративной культуры |  Тема: Собеседник

Тема: Опыт

Этический кодекс эффективен лишь тогда, когда служитповеденческим ориентиром для персонала всех уровней.Рассмотрим, как этого удалось достичь HR-специалистаммеждународной компании.

Карпов Александр  |  Диагностика корпоративной культуры |  Тема: Опыт

С целью привлечения, развития и удержания наиболеезначимых категорий персонала ОАО «РЖД» предоставляетэтим сотрудникам компенсируемый социальный пакет,выстроенный по принципу «кафетерия».

Чабанов Александр |  Нематериальная мотивация |  Тема: Опыт

На практике: Адаптация

Для успеха в адаптации топ-менеджера, приглашенногос внешнего рынка труда, HR-специалисту важнее всегоправильно оценить сценарий развития событий и ихпоследствий, определить круг лиц, на которых повлияетпоявление новой фигуры, и спрогнозировать их реакцию.

Крымов Александр |  Адаптация представителей разных категорий персонала  |  На практике: Адаптация

На практике: Подбор

Для оценки соискателей на позиции линейных менеджеровв ИК «ВЕЛЕС Капитал» HR-специалисты используют поведенческое интервью. Как это работает – узнаем из статьи.

Миронова Марина |  Этапы отбора кандидатов |  На практике: Подбор

На практике: Обучение и развитие

Во второй части статьи читатели смогут познакомитьсяс системой подготовки и развития сотрудников бэк- и фронт-офисов автомобильного холдинга.

Никитина Ляля |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  На практике: Обучение и развитие

На практике: Корпоративная культура

Автор статьи делится успешным опытом возрожденияпочти забытой с советских времен системы работыс рационализаторскими предложениями на производстве.

Рогожина Анастасия  |  Управление проектами |  На практике: Корпоративная культура

На практике: Поставлена задача

Нередко руководитель компании ставит перед HR-менеджером задачу проведения исследования по обзору заработныхплат в том или ином регионе. Как сделать эту работуэффективно и качественно?

Каслина Анастасия |  Управление проектами |  На практике: Поставлена задача

Автор статьи раскрывает все правила грамотнойподготовки документа.

Батурина Мадлен |  На практике: Поставлена задача

Подбор сотрудников с помощью перечня необходимыхкомпетенций и профессиограмм – не всегда эффективен.Рассмотрим альтернативный метод оценки кандидата.

Чемеков Валерий |  Организация периодических оценочных мероприятий в компании |  На практике: Поставлена задача

Портрет профессии: Профиль в фокусе

Высокая ответственность и большая социальная активность – основные качества для профессионала в областирекламы и связей с общественностью на позиции директора.

Федотова Надежда |  Этапы отбора кандидатов |  Портрет профессии: Профиль в фокусе

Портрет профессии: Профессия HR

Построение бренда даже небольшой компании – делонепростое. Как с этой задачей справились коллеги измаркетинговой группы «Текарт», рассказывает менеджер покорпоративным коммуникациям компании Елена Янина.

Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  Портрет профессии: Профессия HR

Портрет профессии: Мастер-класс

Словосочетание «бережливое производство» для российскихменеджеров из абстрактного новомодного понятия сталорабочим инструментом борьбы с излишествами и потерями.

Докучаев В.Ряковский Сергей Михайлович |  Управление проектами |  Портрет профессии: Мастер-класс

Мастерская: Технологии

Продолжаем цикл статей, посвященных системе мотивирования, основанной на KPI. На этот раз определимся с показателями эффективности для менеджера по логистике.

Вишнякова Марина Васильевна |  Управление по целям  |  Мастерская: Технологии

HR-менеджмент за рубежом: В переводе

Речь пойдет об особенностях трудовогозаконодательства, стратегии развития рабочей силыи других HR-аспектах.

Управление изменениями |  HR-менеджмент за рубежом: В переводе

HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Всегда ли полезно делать сразу несколько дел? Ответна этот вопрос вы найдете в статье.

HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль