О поощрении

4808
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

Для работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, ст. 191 ТК РФ предусмотрен такой вид поощрения, как выдача премии.

Документирование процедуры поощрения работника, как правило, начинается с составления руководителем структурного подразделения (непосредственным руководителем поощряемого работника) представления о поощрении. Нередко в практике вместо этого документа составляют докладную (или служебную) записку. Однако, на наш взгляд, правильным является оформление представления, в котором содержится оценка деятельности работника, что позволяет обосновать целесообразность поощрения.

Поощрение оформляется приказом (унифицированная форма Т-11, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1), который доводится до работника под расписку.

Сведения о поощрении вносятся в разд. VII “Награды (поощрения), почетные звания” личной карточки Т-2 и в разд. “Сведения о поощрениях” трудовой книжки образца 1974 г. или в разд. “Сведения о награждениях” трудовой книжки образца 2003 г.

Если на работника было оформлено личное дело, то представление о поощрении и заверенная копия приказа о поощрении помещаются в личное дело.

О поощрении

О поощрении

О поощрении

О поощрении

О поощрении

О поощрении

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль