№9

107
№9

№9

№9

Кадровая практика

Ситуаций, когда требуется поменять условия, о которых ранее договорились стороны, множество. И закон это позволяет. Инициатором изменений может быть и работодатель, и работник, и сразу обе стороны. Расскажем, как правильно организовать и оформить эту процедуру.

Коршунова Татьяна Юрьевна |  Документы кадровой службыИзменение условий трудового договора |  Кадровая практика

Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами установлены гарантии и льготы для работающих матерей и других лиц, воспитывающих детей. Они касаются условий трудового договора, режима труда, рабочего времени и времени отдыха, дополнительных требований по охране труда, защиты при увольнении. Поговорим об этом подробно.

Иванкина Татьяна Васильевна |  Документы кадровой службыРабота в выходные и нерабочие праздничные дниЕжегодный оплачиваемый отпускНеполное рабочее времяРабота в ночное времяКомандировкаСверхурочная работаПрекращение трудового договора по инициативе работодателяВременный перевод на другую работу |  Кадровая практика

В очередной раз обращаемся к теме самого популярного основания прекращения трудового договора. На этот раз уделим особое внимание нестандартным ситуациям, которые могут возникнуть при оформлении процедуры увольнения. Как удостовериться, что подпись работника на заявлении подлинная? От чего зависит срок предупреждения работодателя? В каких случаях этот срок можно сократить, а в каких нет?..

Гаврилина Алла Константиновна |  Документы кадровой службыДисциплинарная ответственность работникаПрекращение трудового договора по инициативе работникаОформление прекращения трудового договора |  Кадровая практика

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет работодатель. Правда, есть категории работников, которым регулярное повышение квалификации предписано законом. Расскажем, как работодателю обучить своих сотрудников с пользой для дела.

Коробченко В.В.Сафонов Валерий Анатольевич |  Обязательные и дополнительные условия |  Кадровая практика

Внимание! Проблема

Помимо тех печальных случаев, когда работник умер и есть свидетельство о смерти, нередки ситуации, когда от человека нет никаких известий. При этом обычно его родные и близкие обращаются в суд с заявлением об объявлении гражданина без вести пропавшим или умершим. А если родственники не торопятся урегулировать ситуацию, может ли работодатель написать такое заявление? Мнения экспертов на этот счет расходятся.

Прекращение трудового договора по иным основаниямОформление прекращения трудового договора |  Внимание! Проблема

Из судебной практики

Профсоюз обратился в суд с иском в интересахработника, который не является членом этого профсоюза, объясняя это тем, что данное право предоставлено ему законом и уставом организации.Согласился ли суд с таким утверждением?

Трудовые споры |  Из судебной практики

Кадровое делопроизводство

Компания прибегает к совмещению в том случае, если это экономически целесообразно и не ухудшает качество работы. Рассмотрим порядок поручения работнику дополнительной работы, установления соответствующей оплаты и оформления кадровых документов.

Гущина Инна Александровна |  Документы кадровой службыОбязательные и дополнительные условияОплата труда |  Кадровое делопроизводство

Вопрос-ответ

Охрана труда и социальное страхование

С 1 сентября 2011 г. действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. И поскольку этой процедуры не избежать ни одному работодателю, мы расскажем об этом процессе доступно, тем более что из него можно извлечь и выгоду: аттестация и соблюдение требований безопасности на рабочих местах сокращают выплаты по страховым взносам максимально на 40%.

Абузярова Н.А. |  Ответственность работодателяОбязательные и дополнительные условия |  Охрана труда и социальное страхование

Оплата и нормирование труда / налогообложение

Для всех случаев определения среднего заработка установлен единый порядок. Тем не менее получить правильный результат удается не всем и не всегда. Внесем ясность в этот вопрос и поможем избежать ошибок.

Орлова Елена Васильевна |  Оплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Управление персоналом

Поговорим о наиболее важных разновидностях HR-бюджета: план по человеческим ресурсам, бюджет расходов на набор персонала и бюджет фонда оплаты труда.

Ряковский Сергей Михайлович |  Управление персоналом



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль