Вопрос-ответ № 88

1107

Сотрудник А работает менеджером по продажам и выполняет частично обязанности офис-менеджера. Принимаем офис-менеджера на 0,5 ставки на постоянную основу. Как оформить совмещение должностей по должности офис-менеджер на 0,5 ставки сотруднику А?
К. Падун, инспектор ОК, г. Ульяновск

Из вопроса следует, что А выполняет обязанности по двум должностям: менеджера по продажам и частично – офис-менеджера. Работодатель решил принять нового работника на постоянную работу на должность офис-менеджера на 0,5 ставки и спрашивает, как правильно оформить трудовые отношения с сотрудником А.

Если сотрудник А выполняет функции офис-менеджера в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю), то такая работа совместительством не является. Это совмещение должностей.

Совмещением профессий (должностей) признается выполнение работником в течение установленной продолжительности рабочего времени наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).

За совмещение должностей согласно ст. 151 ТК РФ производится доплата. Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Оформляется совмещение приказом, в котором указывается, что сотруднику А за выполнение дополнительной работы по должности офис-менеджера производится доплата в соответствующем размере.

Трудовой договор с работником А о работе офис-менеджером в данном случае заключать не нужно, и в трудовой книжке совмещение не отражается.

Если же сотрудник А выполняет функции офис-менеджера в свободное от основной работы время, то такая работа согласно ст. 282 ТК РФ является совместительством. Поскольку А работает менеджером по продажам и офис-менеджером в одной и той же организации, такое совместительство является внутренним.

Внутреннее совместительство оформляется так же, как и внешнее.

Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора.

Поэтому с сотрудником А необходимо заключить трудовой договор о работе офис-менеджером на условиях совместительства, несмотря на то что с ним уже заключен основной трудовой договор о работе менеджером по продажам. Помимо дополнительного трудового договора, необходимо издать приказ о приеме на работу на условиях совместительства на должность офис-менеджера.

Работа по совместительству по желанию работника заносится в трудовую книжку. Запись о работе по совместительству производится в порядке, установленном п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль