Вопрос-ответ № 82

1553
Шахова И. И.

Приказ о назначении ген. директора (Т 1) – это приказ по основной деятельности или по личному составу?
Приказ о вступлении в должность ген. директора – это, видимо, приказ по основной деятельности? Если да, то при этом необходим еще и приказ по личному составу, где будут указаны условия приема на работу?

Часть 2 ст. 275 ТК РФ указывает на то, что трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

Последовательность оформления трудовых отношений с руководителем общества (генеральным директором, директором и т. п. ) выглядит следующим образом.

1. Составляется протокол общего собрания участников общества о назначении на должность генерального директора (директора и т. п. ), который подписывается председателем и секретарем собрания.

2. На основании протокола отдел кадров общества заключает с назначенным лицом трудовой договор, который от имени общества подписывается председателем общего собрания либо лицом, уполномоченным на это действие решением общего собрания.

3. После назначения на должность и подписания трудового договора руководитель организации издает приказ о вступлении в должность, который относится к категории приказов по основной деятельности.

4. На основании протокола общего собрания и приказа о вступлении в должность в трудовой книжке руководителя делается соответствующая запись о назначении его на должность.

Цитируем документ

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного

органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Пункт 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль