Вопрос-ответ № 81

1273

Станция переливания крови Департамента здравоохранения г. Москвы является государственным учреждением, согласно приказу Минфина РФ от 26.08.04 № 70н утверждена инструкция по бюджетному учету. В этой инструкции для учета рабочего времени рекомендовано использовать “табель учета рабочего времени и расчета заработной платы” (код формы 0504421).
Какую форму табеля следует применять в работе бюджетной организации утвержденную постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1 или утвержденную приказом Минфина от 26.08.04 № 70н?
Правомочность требований работников бухгалтерии заполнять не заполняемые бухгалтерские графы сведениями, содержащимися в приказах по личному составу для расчета заработной платы?
Правомочны ли требования бухгалтерии предоставлять дополнительные табеля на сотрудников для оформления отпусков?
Если табель учета рабочего времени ведется не по установленной форме, какие могут быть последствия?

При расхождении форм документов, вводимых унифицированными системами документации и вышестоящими органами управления, организация обязана использовать формы документов, установленные руководством, в данном случае Минфином России, тем более что они были опубликованы позднее. Конечно, при этом необходимо иметь для информирования проверяющих организаций копию приказа Минфина России с приложением образцов рекомендованных к применению форм.

Никаких отрицательных последствий для организации выполнение приказа Минфина иметь не должно.

А вот информационные взаимоотношения отдела кадров с бухгалтерией всецело находятся в ведении руководителя организации. Если копии приказов по кадрам поступают в бухгалтерию своевременно и соответствующим образом хранятся для справочной работы, ведутся табели, подаваемые структурными подразделениями, а также предусмотренный УСОРД и УФПУДУТО график отпусков (форма Т-7), заочно понять суть проблемы не представляется возможным.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль