Вопрос-ответ № 61

1566

На какие даты ориентироваться при записи информации о воинской службе в трудовой книжке? Писать службу с момента убытия – 25 декабря 2002 г., дату, когда гражданин призван на военную службу, – 19 декабря 2002 г. или дату зачисления в списки – 26 декабря 2002 г.? По какую дату служил – 20 декабря 2004 г., когда уволен с военной службы, или 22 декабря 2004 г. – когда обязан прибыть?
В. Романов, зам. начальника ОК, г. Ржев

В данном случае началом военной службы гражданина является дата 25 декабря 2002 г. – день его убытия из военного комиссариата субъекта РФ к месту прохождения военной службы. Окончанием военной службы является дата 20 декабря 2004 г. – день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Указанные нормы регламентируются Законом о воинской обязанности, согласно которому началом военной службы считается:
–    для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу – день убытия из военного комиссариата субъекта РФ к месту прохождения военной службы;
–    для граждан, призванных на военную службу из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, – день убытия к месту прохождения военной службы, указанный в предписании военного комиссариата;
–    для граждан, призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера, – день убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании указанных образовательных учреждений;
–    для граждан, поступивших на военную службу по контракту, – день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;
–    для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, – дата зачисления в указанные образовательные учреждения.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
–    военнослужащий находится на стационарном лечении;
–    военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
–    военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
–    военнослужащий участвует в походах кораблей;
–    военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
–    военнослужащий безвестно отсутствует – до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
–    военнослужащий находится под следствием;
–    а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

В срок военной службы не засчитываются:
–    время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста;
–    время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль