Вопрос-ответ № 29

1715
 Коршунова Татьяна Юрьевна
Канд. юрид. наук, доцент, ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении.

В трудовых договорах нашей компании есть дополнительные основания увольнения, например за неуважительное отношение к клиентам и коллегами. Подскажите, какая статья Трудового кодекса (ст. 81, 77 или 307 с подпунктами) будет в нашем случае являться основанием расторжения трудового договора?
Ю. Тарасова, зав. отдела кадров

Как усматривается из вопроса, работодателем в данном случае является индивидуальный предприниматель. Если в трудовые договоры с работниками включено условие о дополнительных основаниях увольнения, то в трудовой книжке необходимо сделать запись со ссылкой на конкретный пункт трудового договора и ст. 307 ТК РФ.

Если же работодателем является организация (в т. ч. субъект малого предпринимательства), то он не имеет права устанавливать в трудовых договорах с работниками условия о дополнительных основаниях прекращения трудового договора с работниками, кроме тех которые предусмотрены ТК РФ. Если такие условия все же включены в договор, то в соответствии со ст. 9 ТК РФ они не должны применяться, поскольку ухудшают положение работников по сравнению с законодательством.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль