Вопрос-ответ № 27

1589
 Коршунова Татьяна Юрьевна
Канд. юрид. наук, доцент, ведущий научный сотрудник отдела законодательства о труде и социальном обеспечении.

У нас один сотрудник не прошел испытательный срок, и нужно грамотно его уволить, т. к. по собственному желанию он увольняться отказывается. В трудовом договоре, который он подписывал, указано, что испытательный срок равен 2 месяцам, а прошло только полтора месяца. Подскажите, пожалуйста, во-первых, что писать в письменном уведомлении, во-вторых, что указывать в трудовой, по какой статье увольнять.
Е. Ковальчук, г. Калининград

В письменном уведомлении, выдаваемом работнику, необходимо указать, по каким конкретно деловым качествам он признан не выдержавшим испытание.

Например, в соответствии с должностной инструкцией работник должен уметь работать с клиентами, объяснить им характеристики товара, показать разницу между продукцией различных товаропроизводителей. Если работник в период испытания не сумел изучить необходимые характеристики, значит, он не смог надлежащим образом выполнять свои должностные обязанности.

Что касается записи в трудовой книжке, то в ней указывается основание увольнения – ст. 71 ТК РФ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль