Неиспользованный отпуск при увольнении

32239
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.
Предоставление и оформление отпуска с последующим увольнением.

Неиспользованный отпуск

При увольнении работника по собственному желанию его право на неиспользованный отпуск может быть реализовано двумя способами:
   – работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;
   – работнику могут быть предоставлены неиспользованные отпуска.

Для получения неиспользованных отпусков с последующим увольнением работник должен обратиться к работодателю в письменной форме (подать заявление).

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Если работник хочет прекратить трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного графиком отпусков, то в заявлении выражается просьба работника об увольнении по окончании отпуска. При этом днем увольнения работника будет считаться последний день отпуска.

Работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6) и приказ о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8). Соответствующие расчеты с работником отражаются в записке-расчете при предоставлении отпуска (форма Т-60) и записке-расчете при прекращении трудового договора (форма Т-61).

Номер журнала в подарок!

СКАЧАТЬ НОМЕР

В записи об увольнении работника, вносимой в трудовую книжку, датой увольнения будет дата последнего дня отпуска. Однако расчеты с работником и выдача ему трудовой книжки производятся в последний день работы перед отпуском. Таким образом, приказ об увольнении работника издается в последний рабочий день перед отпуском. В этот же день заполняется личная карточка работника Т-2 (4-я страница) и “закрывается” личное дело работника, если оно было заведено: в дело подшивается заявление работника и копия приказа об увольнении.

Пример оформления заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример заполнения графика отпусков

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример оформления приказа о предоставлении отпуска

Неиспользованный отпуск при увольнении

Примерная форма записки-расчета о предоставлении отпуска

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример оформления приказа о прекращении трудового договора

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример заполнения Книги регистрации приказов по личному составу (со сроком хранения 75 лет)

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример заполнения Книги регистрации приказов по личному составу (со сроком хранения 5 лет)

Неиспользованный отпуск при увольнении

Примерная форма записки-расчета при прекращении трудового договора

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример заполнения табеля учета рабочего времени

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример оформления личной карточки работника. Форма № Т-2 (извлечение)

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример заполнения Журнала регистрации заявлений работников

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример заполнения Книги учета личных карточек Т-2

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример внесения записи в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример внесения записи в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Неиспользованный отпуск при увольнении

Пример ведения графика документооборота отдела кадров

Неиспользованный отпуск при увольненииНеиспользованный отпуск при увольненииНеиспользованный отпуск при увольненииНеиспользованный отпуск при увольнении

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль