Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

12051
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). При этом не имеет значения, является ли для работника занятие должности руководителя в данной организации основным местом работы или работой по совместительству.

Письменной формой предупреждения работодателя является личное заявление руководителя организации, которое рассматривается, например, в обществе с ограниченной ответственностью на общем собрании участников общества. Решение собрания протоколируется.

Руководитель организации издает приказ о досрочном сложении полномочий. Приказ доводится до сведения заинтересованных должностных лиц.

Кадровая служба и бухгалтерия организации оформляют записку-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора (форма Т-61) с указанием неиспользованных или использованных авансом дней ежегодно оплачиваемого отпуска.

В связи с тем, что на работников, работающих на условиях совместительства, оформляется личная карточка Т-2 (как и на работников, работающих по основному месту работы), в карточку Т-2 должна быть внесена запись об увольнении.

В трудовую книжку работника сведения о работе по совместительству вносятся по желанию работника кадровой службы по месту основной работы.

Пример оформления заявления руководителя о досрочном расторжении трудового договора

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Пример протокола общего собрания о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Пример приказа руководителя организации о досрочном сложении полномочий

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Примерная форма записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Пример заполнения личной карточки работника при увольнении

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Пример внесения записи в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Пример графика документооборота отдела кадров

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииДосрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль