Вопрос-ответ № 2

1311

В процессе прохождения предприятием-должником процедур банкротства работники на своем собрании вплоть до начала конкурсного производства не избрали своего представителя для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Что нужно делать в таком случае?
Кальченко И.В., председатель областной организации профсоюза, г. Иваново

Принцип рассмотрения в арбитражных судах дел о банкротстве, закрепленный в п. 1 ст. 32 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” (далее – Закон о банкротстве), таков: данные дела рассматриваются по правилам Арбитражного процессуального кодекса (АПК) РФ с особенностями, установленными Законом о банкротстве.

Вопросы представительства при рассмотрении арбитражными судами дел о банкротстве решены указанными нормативными правовыми актами следующим образом.

Согласно п. 1 ст. 59 АПК РФ граждане вправе вести свои дела в арбитражном суде лично или через представителей.

Законом о банкротстве установлены следующие особенности:
- свои дела в арбитражном процессе по делу о банкротстве работники не ведут;
- каждый из работников не вправе иметь в таком процессе отдельно своего представителя;
- все работники вместе уполномочивают какое-либо лицо (представителя работников) на представление их законных интересов при проведении процедур банкротства, в т. ч. на участие в арбитражном процессе по делу о банкротстве.

Так действует институт представительства в ситуации банкротства предприятия- должника. То есть представитель в данном случае – фигура особая, но законом он обозначен, и закон не запрещает работникам обратиться к услугам такого представителя, а ему вступить в судебный процесс на любой стадии его развития, в т. ч. и на стадии конкурсного производства.

Таким образом, в случае появления у работников необходимости в представителе им нужно провести общее собрание, избрать на нем представителя для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве предприятия, должным образом оформить протокол избрания представителя и передать его избранному представителю.

Наделенный таким полномочием представитель письменно под роспись сообщает о себе конкурсному управляющему, получает доступ к соответствующим документам предприятия-должника (п. 7 ст. 12 Закона о банкротстве), участвует в собраниях кредиторов (т. е. выступает, обсуждает вопросы наравне с кредиторами, но не участвует в голосовании), обращается в арбитражный суд и выступает в нем стороной при рассмотрении разногласий между ним и конкурсным управляющим по вопросам очередности, состава и размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам (п. 11 ст. 16 Закона о банкротстве), а также участвует в арбитражном суде в качестве участника арбитражного процесса по делу о банкротстве предприятия. Кроме того, представитель вправе обращаться в арбитражный суд с жалобами на действия конкурсного управляющего.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль