Вопрос-ответ № 2

1322

В процессе прохождения предприятием-должником процедур банкротства работники на своем собрании вплоть до начала конкурсного производства не избрали своего представителя для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Что нужно делать в таком случае?
Кальченко И.В., председатель областной организации профсоюза, г. Иваново

Принцип рассмотрения в арбитражных судах дел о банкротстве, закрепленный в п. 1 ст. 32 Федерального закона от 26.10.02 № 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” (далее – Закон о банкротстве), таков: данные дела рассматриваются по правилам Арбитражного процессуального кодекса (АПК) РФ с особенностями, установленными Законом о банкротстве.

Вопросы представительства при рассмотрении арбитражными судами дел о банкротстве решены указанными нормативными правовыми актами следующим образом.

Согласно п. 1 ст. 59 АПК РФ граждане вправе вести свои дела в арбитражном суде лично или через представителей.

Законом о банкротстве установлены следующие особенности:
- свои дела в арбитражном процессе по делу о банкротстве работники не ведут;
- каждый из работников не вправе иметь в таком процессе отдельно своего представителя;
- все работники вместе уполномочивают какое-либо лицо (представителя работников) на представление их законных интересов при проведении процедур банкротства, в т. ч. на участие в арбитражном процессе по делу о банкротстве.

Так действует институт представительства в ситуации банкротства предприятия- должника. То есть представитель в данном случае – фигура особая, но законом он обозначен, и закон не запрещает работникам обратиться к услугам такого представителя, а ему вступить в судебный процесс на любой стадии его развития, в т. ч. и на стадии конкурсного производства.

Таким образом, в случае появления у работников необходимости в представителе им нужно провести общее собрание, избрать на нем представителя для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве предприятия, должным образом оформить протокол избрания представителя и передать его избранному представителю.

Наделенный таким полномочием представитель письменно под роспись сообщает о себе конкурсному управляющему, получает доступ к соответствующим документам предприятия-должника (п. 7 ст. 12 Закона о банкротстве), участвует в собраниях кредиторов (т. е. выступает, обсуждает вопросы наравне с кредиторами, но не участвует в голосовании), обращается в арбитражный суд и выступает в нем стороной при рассмотрении разногласий между ним и конкурсным управляющим по вопросам очередности, состава и размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам (п. 11 ст. 16 Закона о банкротстве), а также участвует в арбитражном суде в качестве участника арбитражного процесса по делу о банкротстве предприятия. Кроме того, представитель вправе обращаться в арбитражный суд с жалобами на действия конкурсного управляющего.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль