Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

11299
 Андреева Валентина Ивановна
Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской Академии Правосудия.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

На основании резолюции руководителя организации о предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением кадровая служба оформляет: приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма Т-6, в двух экз.), записку-расчет (форма Т-60, в одном экз.), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (форма Т-8, в двух экз.), записку-расчет (форма Т-61, в одном экз.). Копии подписанных руководителем приказов и записки-расчеты передаются в бухгалтерию организации.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника заявление об увольнении может быть отозвано работником до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Для отзыва заявления об увольнении работник должен обратиться к работодателю с новым заявлением о признании предыдущего недействительным.

Если указанный срок отзыва заявления об отпуске с последующим увольнением пропущен работником, то работодатель вправе отказать работнику в отзыве данного заявления и уволить его в соответствии с изданным в последний рабочий день перед отпуском приказом о прекращении трудового договора. Решение работодателя об отказе работнику в отзыве заявления об увольнении отражается в соответствующей резолюции на новом заявлении работника.

Пример заявления работника об отпуске с последующим увольнением

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример приказа о предоставлении отпуска

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример записки-расчета о предоставлении отпуска

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример приказа о прекращении трудового договора с работником

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример оформления записки-расчета при прекращении трудового договора

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заявления работника об отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример графика документооборота отдела кадров

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заполнения Журнала регистрации заявлений работников

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заполнения Книги регистрации приказов по личному составу (со сроком хранения 75 лет)

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Пример заполнения Книги регистрации приказов по личному составу (со сроком хранения 5 лет)

Отказ в отзыве заявления об отпуске с последующим увольнением

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль